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Description
Mind Map by Roberto Martinez, updated more than 1 year ago
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Created by Roberto Martinez
over 6 years ago
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Informe de Auditoria Interna
- Tipos de informe
- Informe Oral: En muchas
situaciones el informe de
resultados puede ser
sobre una base oral.
- Informes escritos intermedios:
Estos informes se referirán a
problemas de especial significado
donde se requiera una pronta o
inmediata atención.
- Informe Regular Escrito: En una
situación típica, una asignación
particular de auditoría incluirá la
preparación de un informe formal
escrito que contemple los resultados
de la auditoría practicada..
- Resumen de informes escritos: En un buen
número de organizaciones la práctica ha
establecido la emisión de un informe anual (en
ocasiones se emite con mayor frecuencia), el cual
sumariza los diferentes informes individuales
emitidos, y describe el rango de su contenido.
- Informe en forma de cuestionario:
Un tipo de informe final utiliza un
cuestionario, y se elabora
alrededor de esta representación.
- Informe en forma de cuestionario:
Un tipo de informe final utiliza un
cuestionario, y se elabora
alrededor de esta representación.
- Resumen de informes escritos: En un buen
número de organizaciones la práctica ha
establecido la emisión de un informe anual (en
ocasiones se emite con mayor frecuencia), el cual
sumariza los diferentes informes individuales
emitidos, y describe el rango de su contenido.
- Informe Regular Escrito: En una
situación típica, una asignación
particular de auditoría incluirá la
preparación de un informe formal
escrito que contemple los resultados
de la auditoría practicada..
- Informes escritos intermedios:
Estos informes se referirán a
problemas de especial significado
donde se requiera una pronta o
inmediata atención.
- Informe Oral: En muchas
situaciones el informe de
resultados puede ser
sobre una base oral.
- Tipos de informe
- Seguimiento del informe
- l seguimiento se define como un proceso
por el que los auditores internos
determinan la propiedad, efectividad y
oportunidad de las acciones tomadas por la
administración sobre observaciones de
auditoría reportadas
- Con frecuencia sucede que la alta administración
requiere este seguimiento para asegurarse que se
están adoptando las acciones correctivas
necesarias emanadas del informe de auditoría
- Con frecuencia sucede que la alta administración
requiere este seguimiento para asegurarse que se
están adoptando las acciones correctivas
necesarias emanadas del informe de auditoría
- l seguimiento se define como un proceso
por el que los auditores internos
determinan la propiedad, efectividad y
oportunidad de las acciones tomadas por la
administración sobre observaciones de
auditoría reportadas
- Seguimiento del informe
- Presentación de informes
balanceados
- Se deben desarrollar métodos para
minimizar el estado negativo del hallazgo y
producir mejores resultados, El auditor
debe adoptar un estilo positivo de informe
que permita que sus comentarios estén
balanceados al reportar situaciones tanto
favorables como desfavorables
- Presentar Perspectiva.
- Reporte de Cumplimientos.
- Señalar Acciones
Correctivas Intermedias.
- Reportar Circunstancias
Atenuantes
- Incluir Comentarios del
Auditado.
- Emplear Buenos Términos.
- Emplear Buenos Términos.
- Incluir Comentarios del
Auditado.
- Reportar Circunstancias
Atenuantes
- Señalar Acciones
Correctivas Intermedias.
- Reporte de Cumplimientos.
- Presentar Perspectiva.
- Se deben desarrollar métodos para
minimizar el estado negativo del hallazgo y
producir mejores resultados, El auditor
debe adoptar un estilo positivo de informe
que permita que sus comentarios estén
balanceados al reportar situaciones tanto
favorables como desfavorables
- Presentación de informes
balanceados
- Estructura del informe
- Principio:
- • Lugar y fecha de emisión. • Destinatario: responsable de la entidad auditada o
a quien se decida o defina para recibir el informe. • Antecedentes que dieron
origen a la intervención de auditoría. • Propósito de la intervención, de
acuerdo con las instrucciones recibidas. • Alcance de la revisión. • Limitaciones
al trabajo, impuestas por el personal auditado o las circunstancias.
- Cuerpo:
- • Hallazgos y observaciones. • Secciones o apartados especiales
dedicados a las violaciones a los criterios o estándares administrativos
o de operación, a los procesos de gobierno corporativo, a la cultura de
control de la organización y a la administración de riesgos, mejoras
potenciales, según su naturaleza. • Resumen que evalúe las
correcciones operadas durante el transcurso de la auditoría.
- Fianal:
- • Opinión y conclusiones del auditor. • Comentarios y puntos
de vista de los auditados. • Sugerencias y recomendaciones,
indicando la fecha límite para su aplicación y compromisos
asumidos por los auditados. • Párrafo de cierre, mencionando
las facilidades y atenciones brindadas a los auditores.
- Anexos:
- • Los anexos son documentos, datos o gráficas
que complementan las tres partes del informe
de auditoría, y su propósito es aportar evidencia
de los hallazgos y observaciones determinados,
- • Los anexos son documentos, datos o gráficas
que complementan las tres partes del informe
de auditoría, y su propósito es aportar evidencia
de los hallazgos y observaciones determinados,
- Anexos:
- • Opinión y conclusiones del auditor. • Comentarios y puntos
de vista de los auditados. • Sugerencias y recomendaciones,
indicando la fecha límite para su aplicación y compromisos
asumidos por los auditados. • Párrafo de cierre, mencionando
las facilidades y atenciones brindadas a los auditores.
- Fianal:
- • Hallazgos y observaciones. • Secciones o apartados especiales
dedicados a las violaciones a los criterios o estándares administrativos
o de operación, a los procesos de gobierno corporativo, a la cultura de
control de la organización y a la administración de riesgos, mejoras
potenciales, según su naturaleza. • Resumen que evalúe las
correcciones operadas durante el transcurso de la auditoría.
- Cuerpo:
- • Lugar y fecha de emisión. • Destinatario: responsable de la entidad auditada o
a quien se decida o defina para recibir el informe. • Antecedentes que dieron
origen a la intervención de auditoría. • Propósito de la intervención, de
acuerdo con las instrucciones recibidas. • Alcance de la revisión. • Limitaciones
al trabajo, impuestas por el personal auditado o las circunstancias.
- Principio:
- Estructura del informe
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