AREAS DE APLICACION DE LA SPICOLOGIA
ORGANIZACIONAL
Psicologia de talento
humano
Encargada de Abocar al optimo empleo de las personas segun sus
habilidades, capaciddes y competencias, efectuar capacitacion,
rotacion y promocion de personal y determinar salario.
Psicologia de Los negocios
Es un termino ocacionalmente utilizado por consultores y cientificos de la
administracion para referirse a los problemas de la administracion cotidiana.
Psicologia del
Consumidor
Trata del hombre como consumidor de bienes y servicios , por lo tanto su
principal objetivo es el explicar el comportamiento del consumidor , describir el
tipo de elecciones que hacen los indivituos, sus circuntancias y razones.
Psicologìa Ergonomica
Comprende la estructura de los conocimientos para la prevencion de riesgos laborales y
sintetiza el esfuerzo por adoptar el lugar y medios de trabajo al trabajador , mediante
adaptaciones y recursos para evitar los riesgos en la salud de los trabajadores por
inadecuado diseño del puesto o la falta de factores que faciliten las tareas.
Psicologia Publicitaria
Se encarga de estuduar las caracteristicas y efectos que la publicidad causa
en el publico consumidor.
Psicologia Organizacional
Analiza como se comporta un individuo en una organizacion, la cual
puede ser una empresa u otro tipo de entidad.
Psicologia Ocupacional
Se refiere a toda el area de investigacion organizacional e industrial. En cierta
forma, es confuso y ha dado origen al termino mas comun de la psicologia
organizacional.
Psicologia Gerencial
Estudia los procesos de tomas de deciciones gerenciales para optimizar el
analisis de los hechos y elegir alternativas mas optimas y con ello alcanzar
los resultados deseados.
Psicologia del trabajo
Termino utilizado primordialmente por psicologos europeos para referirise a la
psicologia en negocios, insutrial, ocupacional, organizacional y vocacional, su
simplicidad resulta sorprendente, es posible que algunos investigadores sin
grado de spicologos se resistan a su uso.