A teoria comportamental representa um
desdobramento da teoria das relações
humanas, porém reformula alguns
conceitos das quais discordavam. Para a
teoria comportamental o administrador
deve conhecer as necessidades das pessoas,
compreender o comportamento humano e
motivar os funcionário.
Cooperação
É o elemento
essencial da
organização e
varia de pessoa
para pessoa
A contribuição de cada
pessoa para o alcance do
objetivo comum é variável
e depende do resultado
das satisfações e
insatisfações obtidas
realmente ou percebidas
imaginariamente pelas
pessoas como resultado de
sua cooperação.