Especificar los requisitos para que las organizaciones cuenten con un SG-SST y lo implementen en los lugares de trabajo, con el de prevenir accidentes y enfermedades laborales
Especificar los requisitos para que las organizaciones cuenten con un SG-SST y lo implementen en los
lugares de trabajo, con el de prevenir accidentes y enfermedades laborales
Información documentada
9.1 Seguimiento, medición, análisis y evaluación del desempeño
Anteriormente 4.5.1 y 4.5.2 en OHSAS 18001:2007
Se especifican métodos y criterios de seguimiento y medición
6.1 Acciones para abortar riesgos y oportunidades
Anteriormente 4.3.1 en OHSAS 18001:2007
El cambio fue la inclusión de la gestión del riesgo
6.1.3 Requisitos legales y otros requisitos
Anteriormente 4.3.2 en OHSAS 18001:2007
Se realizaron modificaciones con respecto a la comunicación de requisitos legales y en la NOTA: Los requisitos legales pueden dar como resultado riesgos y oportunidades
7.3 Toma de conciencia
Anteriormente 4.4.2 en OHSAS 18001:2007
Busca la proactividad de los trabajadores más allá de la identificación de riesgos. Además del deber de sensibilización y toma de conciencia
7.4 Comunicación
Anteriormente 4.4.3.1 en OHSAS 18001:2007
Se detallan los requisitos sobre comunicación interna y externa
8.2 Preparación y respuesta ante emergencias
Anteriormente 4.4.7 en OHSAS 18001:2007
Detalla de manera más específica los aspectos a incluir en la planificación de emergencias
9.2 Auditoría interna
Anteriormente 4.5.5 en OHSAS 18001:2007
Los requisitos para la auditoría interna son más específicos
9.3 Revisión por la dirección
Anteriormente 4.6 en OHSAS 18001:2007
Es requisito que se contemplen los cambios en las cuestiones internas y externas
10.2 Incidentes, no conformidades y acciones correctivas
Anteriormente 4.5.3 en OHSAS 18001:2007
Desaparece el término de acción preventiva al estar incluido en el ciclo PDCA