Adoptar un Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo, para permitir a las empresas, proporcionen lugares de trabajo seguros y saludables, prevengan lesiones y deterioro de la salud, que se relacionan con el trabajo y mejora de forma continua con el desempeño de la seguridad y salud en el trabajo.
QUÉ DEBE ESTAR DOCUMENTADO
4.3. determinación del alcance del sistema de gestión de la SST
5.2. Política de la SST
5.3. Roles, responsabilidades y autoridades en la organización
6.1. Acciones para evaluar riesgo y oportunidades
6.1.1. Generalidades
6.1.2.2. Evaluación de los riesgos para a SST y otros riesgos para el sistema de gestión del SST
6.1.3. Determinación de los requisitos legales y otros requisitos
6.2.2. Planificación para lograr los objetivos de la SST
7.2. Competencia
7.4. Comunicación
7.4.1. Generalidades
7.5. Información documentada
8.1. planificación y control operacional
8.2. Preparación y respuesta ante emergencias
9.1. Seguimiento, medicion, análisis y evaluación del desempeño
9.1.1. Generalidades
9.1.2. Evaluación del cumplimiento
9.2.2. Programa de auditoría interna
9.3. Revisión por la dirección
10.2. Incidentes, no conformidades y acciones correctivas
10.3 Mejora contínua
CONCLUSIONES Y CAMBIOS
Contexto de la organización
Liderazgo y participación de los empleados
Planificación de seguridad y salud en el trabajo
Soporte y operación
Evaluación de desempeño y mejora
DIFERENCIAS ENTRE LA ESTRUCTURA DE OHSAS 18001 E ISO 45001
Anexo SL. Estructura de Alto Nivel que ISO 45001:2018 comparte con otros sistemas de gestión
estandarizados por el comité de normalización ISO