1950-2010 - COLONIZAÇÃO E NEOCOLONIZAÇÃO DA GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS NO BRASIL

Description

Mapa Mental em 1950-2010 - COLONIZAÇÃO E NEOCOLONIZAÇÃO DA GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS NO BRASIL, criado por Juliana Pires em 01-08-2018.
Juliana Pires
Mind Map by Juliana Pires, updated more than 1 year ago
Juliana Pires
Created by Juliana Pires over 6 years ago
18
0

Resource summary

1950-2010 - COLONIZAÇÃO E NEOCOLONIZAÇÃO DA GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS NO BRASIL
  1. Colonização (1950-1980)
    1. CONTEXTO POLITICO E ECONOMICO
      1. Período pós guerra mundial. Processo de modernização do País.
        1. DESENVOLVIMENTO DE INDUSTRIAS DE BASE.
          1. IMPLANTAÇÃO DE OBRAS DE INFRAESTRUTURA
        2. GOLPE MILITAR EM 64
          1. Forte intervenção estatal na economia
            1. De 1950 a 1980, o Brasil atingiu altas taxas de crescimento do Produto Interno Bruto (PIB), alcançando uma média de quase 9% na década de 1970
              1. “abertura democrática”
            2. MUDANÇAS NA GESTÃO
              1. Dois agentes tiveram um papel relevante nessas mudanças: as empresas multinacionais e as escolas de administração.
                1. O primeiro curso totalmente focado em negócios e gestão foi criado em 1954, pela FGV,
                  1. práticas de GRH, tais como recrutamento, seleção, treinamento e desenvolvimento
            3. Neocolonização (1980-2010)
              1. CONTEXTO POLITICO E ECONOMICO
                1. Processo de democratização do País.
                  1. implementadas mudanças que incluíram medidas baseadas nos princípios do neoliberalismo
                    1. período de adaptação ao novo contexto competitivo
                2. MUDANÇAS NA GESTÃO
                  1. Busca de um melhor alinhamento do RH com os objetivos empresariais
                    1. Adoção intensiva de novos modelos e práticas.
                      1. Head hunters, tornaram se obrigatórios nos processos de seleção
                        1. Áreas de treinamento e desenvolvimento expandiram suas atividades,
                    2. nova retórica, caracterizado pela presença de valores individualistas relacionados ao sucesso e à excelência
                      1. culto dos líderes transformacionais e à promoção dos princípios de adaptabilidade inovação e competitividade.
                    3. MANAGEMENT
                      1. A cultura do management é um conjunto de pressupostos compartilhados pelas empresas e pela sociedade
                        1. a crença no livre mercado
                          1. uma visão das pessoas como empresários de si mesmos
                            1. a percepção da gestão como um meio para a excelência individual e a melhoria coletiva
                              1. a utilização maciça de símbolos e palavras-chave relacionados ao management (por exemplo, inovação, sucesso e excelência)
                                1. a convicção de que os conhecimentos de gestão permitem a otimização das atividades organizadas
                    4. A década de 1970, embora tenha sido caracterizada por elevadas taxas de desenvolvimento econômico, ampliou as enormes desigualdades sociais existentes
                      1. CRISE DO PETRÓLEO
                        1. estagnação econômica e o desemprego
                      Show full summary Hide full summary

                      Similar

                      Timeline of World War One
                      amayagn
                      A2 Geography- Energy Security
                      sophielee0909
                      Characters in Lord of the Flies
                      lowri_luxton
                      Animal vs. Plant Cells
                      sophieisnotakise
                      An Inspector calls - Gerald Croft
                      Rattan Bhorjee
                      foundation of economics
                      09serukenyahol
                      An Inspector Calls- Quotes
                      ae14bh12
                      CHARACTERS IN OF MICE AND MEN
                      jessicasusanevans
                      Quantum physics
                      hmccain
                      Virtual Learning Enviroments
                      jonathan rugeles
                      Mapa Conceptual
                      natalia forteza