Diseño Curricular con Tecnologías de la Información y Comunicación
Annotations:
¿Cuáles son las fases para el diseño y
la implementación de un currículo basado en competencias en la educación
superior?
Para llevar a cabo un diseño curricular, es necesaria la consulta de las siguientes
audiencias:
Egresados del programa, empleadores de los egresados, estudiantes actuales y docentes que imparten el programa.
Todo ello constituye un proceso integrado por las siguientes fases:
1. Determinar competencias y perfiles que poseerán los egresados.
2. Conformación de un comité de diseño (o
rediseño) curricular.
3. Consulta para la determinación de las
áreas de acción del egresado, producto de un análisis del contexto tanto interno como externo.
4. Determinar:
a) Competencias
genéricas.
b) Competencias
disciplinares.
5. Construcción del perfil de egreso y
validación interna y externa.
6. Elaboración de la matriz de
competencias y su trazabilidad (cruces entre las competencias disciplinares y genéricas).
7. Realizar la integración en la matriz
de la trazabilidad de las asignaturas, unidades de aprendizaje o módulos con las competencias genéricas y disciplinares.
8. Validación interna y externa de la matriz de competencias.
9. Determinación de los resultados de aprendizajes esperados.
10. Conformación del plan de estudios del
programa.
11. Estructuración de cada uno de los
programas específicos, tomando en cuenta como mínimo:
a) Competencias: genéricas y específicas.
b) Dimensiones.
c) Evidencias.
d) Criterios e indicadores.
12. Elaboración de un plan de evaluación para la implementación.
13. Implementación.
14. Evaluación y retroalimentación de todo
el proceso.