COMPETENCIAS

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De manera general conceptos de las competencias
MARIBEL SOLANO
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MARIBEL SOLANO
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COMPETENCIAS
  1. Son procesos complejos de desempeño con idoneidad para un contexto determinado que exige responsabilidad
    1. Constituye la base fundamental para orientar el currículo desde un marco de calidad para brindar principios, indicadores y herramientas para su acción
      1. Se emplean en el aprendizaje significativo en diversas áreas como por ejemplo, cognitiva, afectiva y psicomotora
        1. Su fin es formar un individuo integral que sea capaz de aprender a ser, convivir, hacer y conocer
          1. AMBITOS EN QUE SE DESARROLLA SON:
            1. COMPETENCIAS SOCIALES
              1. Son el conocimiento de reglas de comportamiento, manejo de habilidades, destrezas y ajuste de la situación
                1. Se denominan competencias interpersonales, son habilidades de relación social e integración
                  1. Se clasifican en familiar y esolcar, se caracterizan por su flexibilidad, apertura y polaridad
              2. COMPETENCIAS CULTURALES
                1. Es la habilidad para pensar, sentir y actuar de manera de manera que se reconoce y respeta la diversidad étnica, sociocultural y lingüística
                  1. Se puede manifestar por medio del conoimiento de lenguajes artísticos, valoración del patrimonio y diversidad, conciencia estética, conservación cultural
                2. COMPETENCIAS EDUCATIVAS
                  1. Promueven el desarrollo para las capacidades humanas
                    1. Dirigen la formación integral del hombre , provee conocimientos idóneos,
                      1. Se aplican para la resolución de problemas, trabajo en equipo, asumir liderazgo, comunicarse, aprender nuevas tecnologías y cultural
                  2. COMPETENCIAS COGNITIVAS
                    1. Es la relación entre el pensamiento analítico, sistémico, reconocimiento de modelos, experiencias técnica y profesional
                      1. Se desarrollar por niveles: Bajo, medio y alto
                        1. Su clasificación es interpretar, evaluar, ampliar, tomar decisiones y solucionar problemas.
                    2. COMPETENCIAS PROFESIONALES
                      1. Se refiere al conjunto de cualificaciones profesionales que permite a la persona cumplir un perfil profesional para ejercer su actividad laboral
                        1. Se orienta al logro y eficiencia, creatividad, capacidad conceptual, analítica e interpersonal, conocimientos técnicos, persuación y autoconfianza
                          1. Las consolida una preparación académica y laboral, habilidades sociales, laborales y personales
                      2. Los estudiantes adoptan une stilo de aprendizaje activo
                        1. La evaluación de competencias determina lo que va a desempeñar, a contruir y comprobarlo
                        2. Se conforman por: conocimientos, habilidades , destrezas y conocimientos.
                          1. Dan respuesta a la sociedad del conocimiento o de la información
                            1. Transforma la calidad de vida de las poblaciones
                            2. En el ambito educativo: Proporciona aprendizaje total
                              1. Procesos para la construcción y metacognición
                                1. Elementos para ambito laboral
                                  1. Señalar destrezas para manejar cualquier ambito
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