Unidad 3 - Seguimiento y evaluación de la acción Página psicosocial

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paula andrea alba
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Unidad 3 - Seguimiento y evaluación de la acción Página psicosocial
  1. el empoderamiento de las mujeres como estrategia de intervencion social
    1. El fenómeno de la violencia contra la mujer es una de las problemáticas de ma-yor relevancia a nivel mundial debido a las repercusiones que genera. Definida como todo acto de violencia sexista que tiene como resultado un daño físico, sexual o psíquico (Organización Naciones Unidas 2012)
      1. El empoderamiento, entendido como el proceso por el cual la persona fortalece y refuerza sus capacidades y confianza (Murguialday, Pérez de Armiño, y Eizaguirre 2005)
        1. el proposito de empoderamiento es generar cambios positivos y ésta alcance su propia autonomía. Frecuentemente utilizado específicamente en referencia a la mujer, significa el fomento de su autoconfianza, seguridad y asertividad, es decir, la dota de poder para tomar decisiones, realizar cambios o incluso resolver problemas para alcanzar una meta.
        2. REDES SOCIALES Y PLANIFICACIÓN. LA INVESTIGACIÓN-ACCIÓN PARTICIPATIVA (IAP): PRINCIPIOS, FASES Y EXPERIENCIAS
          1. tipos de redes:redes de asociaciones y movimientos sociales
            1. red social : barrio,comunidad y territorio,nuevas redes virtuales sociales.
              1. red institucional(diferentes administraciones publicas
                1. las redes de comunicacion e informacion.
            2. I -A-P: método de estudio y acción que busca obtener resultados fiables y útiles para mejorar situaciones colectivas, basando la investigación en la participación de los propios colectivos a investigar.
              1. PRIMERA FASE:negociacion inicial -autodiagnostico
                1. conocer las problemáticas sociales de la juventud, de la infancia, del propio funcionamiento de la participa-ción ciudadana, del asociacionismo, etc.
                  1. SEGUNDA FASE: Trabajo de campos y primeras propuestas
                    1. trabajo de campo: entrevistas,guion,observacion,exploracion
                      1. analisis del discurso:analisis de la informacion recogida
                        1. segundo informe:conclusiones,debate y reuniones
                          1. talleres y jornadas: se programas ,se emplean mesas de trabajo ,se presentan las problematicas y se representan soluciones
                          2. TERCERA FASE: propuestas y conclusiones de accion
                            1. nforme Final. Se entrega un informe final a los diferentes sujetos-actores que han participado en la investigación (Ayuntamiento, asociaciones, miembros de la Comunidad Local,...), que incluye, entre otros aspectos:-Diagnóstico (problemáticas detectadas, puntos fuertes y débiles del mu-nicipio, DAFO,...). -Mapa de Recursos Sociales o Socioculturales. Mapas sociales o sociogra-ma.-Conclusiones y propuestas de actuación. Acciones concretas con programa-ción y evaluables; jerarquización de las propuestas de acción y propuesta de creación de indicadores de evaluación para el municipio
                        2. recogida de informacion
                          1. comision de seguimiento
                            1. grupo motor
                              1. proporciona entusiasmo y creatividad
                              2. trabajo de campo
                                1. dinamizacion
                                  1. primer informe
                                2. ENFOQUE GENRATIVO
                                  1. El enfoque generativo se centra en aquello que los participantes en una situación problemática o de conflicto puedan construir creando posibilidades inéditas, y en la exploración activa de las zonas de contacto y los enlaces como nuevos territorios en el diálogo.
                                    1. quien utiliza la perspectiva generativa para el manejo de conflictos se apoya en tramas y enlaces novedosos que le permiten trabajar en la construccion de dialogos mediadores y de posibilidades
                                  2. primeros auxilios psicologicos en el trabajo social
                                    1. El profesional de Trabajo Social, en su desempeño profesional, ofrece atención, información orientación y asesoramiento para atender las situaciones de necesidad que afectan a las personas y dar respuesta a ellas desde la metodología, técnicas e instrumentos propios de nuestra profesión.
                                      1. “una crisis es una combinación de situaciones de riesgo en la vida de una persona que coinciden con su desorganización psicológica y necesidad de ayuda.
                                        1. La intervención en crisis consiste en “un tratamiento intensivo que requiere la habilidad para la creación de un clima óptimo de comunicación que facilite: (a) la libertad de expresión por parte de la persona en crisis, (b) la aceptación de la persona y de su situación, (c) la expresión de la capacidad para escuchar de manera empática, (d) la búsqueda de soluciones realistas, y (e) la expresión natural de afecto y cercanía. Se trata de propiciar una situación de seguridad psicológica que permita la exploración de los eventos críticos en un contexto de realidad.6
                                      2. ESTRATEGIAS PARA LA SOLUCION DE CONFLICTO
                                        1. La negociación es un proceso bilateral o multilateral en el que las partes y/o sus representantes intentan resolver las disputas a través de discusión persuasiva y transacción; a diferencia de la mediación, en la negociación no existe la ayuda imparcial de un tercero.
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