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Description
Mind Map by Yameli Jainz, updated more than 1 year ago
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Created by Yameli Jainz
over 6 years ago
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EL LIDERAZGO EMPRESARIAL
EN EL SIGLO XXI Y EL CAPITAL
INTELECTUAL
- Capital Intelectual (C.I.) es la posesión de conocimientos, experiencias aplicadas, tecnología
organizacional, relaciones con clientes y destrezas profesionales que dan a la empresa una ventaja
competitiva en el mercado
- CAPITAL
INTELECTUAL
- Capacidad de reacción
- Capacidad para gestionar y desarrollar el Capital
Intelectual.
- Empresas del futuro deberán gestionar:
- ACTIVOS INTANGIBLES
- Estrategias flexibles, basadas en competencias y vinculadas al desarrollo del Capital
Intelectual.
- Estructuras organizativas que apuesten por la descentralización, la reducción de niveles
jerárquicos, la flexibilidad y la organización por proyectos y por procesos
- Una Cultura organizativa favorecedora del aprendizaje constante y del desarrollo de una
Organización Inteligente
- Un Liderazgo transformador, que fomente las visiones compartidas, la interacción con el entorno y la
innovación y el cambio permanente
- Estrategias flexibles, basadas en competencias y vinculadas al desarrollo del Capital
Intelectual.
- ACTIVOS INTANGIBLES
- Capacidad de reacción
- CAPITAL ESTRUCTURAL: Infraestructura que incorpora, forma y sostiene el Capital Humano, por medio de
sistemas, herramientas, innovaciones , procesos y técnicas y programas que aumentan la eficiencia.
- CAPITAL HUMANO: Todas las Capacidades individuales, los conocimientos, las destrezas y la experiencia
de los empleados y directivos de la empresa
- Gestión de las
personas
- PODER
- COERCITIVO: basado
en el castigo.
- UTILITARIO: premio, que
puede ser dinero, elogio,
status, etc.
- CARGO: se basa en el puesto
que se ocupa, más que por sus
cualidades personales.
- LIDERAZGO, en base a la
persona misma del superior, (y
no en base al cargo).
- PERICIAL: confiere un
potencial de
influencia.
- COERCITIVO: basado
en el castigo.
- PODER
- Gestión de las
personas
- CAPITAL RELACIONAL: Relaciones con los clientes y socios estratégicos.
- La competitividad de la empresa del siglo XXI dependerá de su creación de conocimiento y de su
capacidad de aprendizaje.
- La competitividad de la empresa del siglo XXI dependerá de su creación de conocimiento y de su
capacidad de aprendizaje.
- CAPITAL
INTELECTUAL
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