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Description
Mind Map by Eva Castellanos, updated more than 1 year ago
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Created by Eva Castellanos
almost 6 years ago
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INTELIGENCIA
EMPRESARIAL
- COMPORTAMIENTO
Y TIPOS DE
INTELIGENCIA
- Comportamiento
- Forma de actuar
ante diferentes
estímulos que
reciben, y en
relación al entorno
que los rodea
- Forma de actuar
ante diferentes
estímulos que
reciben, y en
relación al entorno
que los rodea
- Inteligencia
- Facultada de la
mente que
permite:
- Aprender
- Entender
- Razonar
- Tomar decisiones
- Analizar
- Formación de ideas
de una realidad
- Aprender
- tipos
- Facultada de la
mente que
permite:
- Comportamiento
- LA INTELIGENCIA
ORGANIZACIONAL
- Es el proceso de
transformar el
conocimiento
organizacional
individual en un
conocimiento
corporativo
colectivo
- Comparte
- reglas
- Estrategias
- Procesos de la
organización
- Estandariza y
automatiza modelos
de trabajo
- Integra las
aplicaciones y servicios
- Responde a las demandas del
mercado
- reglas
- Comparte
- Es el proceso de
transformar el
conocimiento
organizacional
individual en un
conocimiento
corporativo
colectivo
- LA
INTELIGENCIA
EMOCIONAL
- Capacidad de
interactuar con el
mundo que tiene muy
en cuenta los
sentimientos
- Engloba
habilidades
como:
- Control de los impulsos
- La autoconciencia
- la motivación
- El entusisamo
- La perseverancia
- La empatía
- La agilidad mental
- Control de los impulsos
- Engloba
habilidades
como:
- Capacidad de
interactuar con el
mundo que tiene muy
en cuenta los
sentimientos
- LA
INTELIGENCIA
RACIONAL
- Ligada a las
funciones mentales
como la percepción
recibir información,
a la memoria o
capacidad de
almacenar y analizar
- Ligada a las
funciones mentales
como la percepción
recibir información,
a la memoria o
capacidad de
almacenar y analizar
- DESARROLLO
DE LIDERAZGO
- Desarrollo de
habilidades, que va
más allá de cumplir
con las funciones
asignadas
- Gestionando e
impulsando de
manera
creativa sus
equipos de
trabajo
- Gestionando e
impulsando de
manera
creativa sus
equipos de
trabajo
- Desarrollo de
habilidades, que va
más allá de cumplir
con las funciones
asignadas
- GESTIÓN DEL
CONOCIMIENTO
- Transmisión de
informaciones y
habilidades de la
empresa a sus
empleados
- Transmisión de
informaciones y
habilidades de la
empresa a sus
empleados
- TIPOS DE PROBLEMAS
- Problema qué es:
- Es una
circunstancia que
genera un
obstáculo, al
curso natural
- Es una
circunstancia que
genera un
obstáculo, al
curso natural
- 1. De razonamiento
- Dificultad de lógica
y operaciones de
ordenación y de
inferencia
- Dificultad de lógica
y operaciones de
ordenación y de
inferencia
- 2. De dificultades
- Se conoce la respuesta
del problema, pero
hay dificultada para
ejecutarla
- Se conoce la respuesta
del problema, pero
hay dificultada para
ejecutarla
- 3. De conflictos
- Surge por la oposición de la
voluntad de los demás, se
contrapone con los intereses de
cada uno
- Surge por la oposición de la
voluntad de los demás, se
contrapone con los intereses de
cada uno
- Problema qué es:
- CONFLICTOS Y TOMA
DE DECISIONES
- Conflicto
- Es una situación que implica
un problema, una dificultad
y puede suscitar posteriores
enfrentamientos
- Cuyos intereses,
pensamientos y valores
son contrapuestos
- Cuyos intereses,
pensamientos y valores
son contrapuestos
- Es una situación que implica
un problema, una dificultad
y puede suscitar posteriores
enfrentamientos
- Toma de
decisiones
- Evalúa riesgos
- Analiza oportunidades
- Prioriza alternativas
- Alcanza objetivos deseados
- Evalúa riesgos
- Conflicto
- EL PENSAMIENTO
ESTRATÉGICO EN LA
TOMA DE
DECISIONES
- Es el cimiento
para la toma de
decisiones
- Responde a la visión y
al pensamiento
gerencial, de acuerdo
al proceso de
planeación
- Responde a la visión y
al pensamiento
gerencial, de acuerdo
al proceso de
planeación
- Es el cimiento
para la toma de
decisiones
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