Seguridad y Medio ambiente.

disposición a empleados y trabajadores.
1. comisiones de seguridad e higiene.
  1. inspectores del trabajo, organismos privados, investigadores y demás sujetos interesados.
    1. evitar accidentes.
  2. prevención, medidas de seguridad.
2. dudas, quejas y sugerencias.
3. apoya el marco normativo para la prevencion de accidentes y enfermedades de trabajo
permite conocer de manera organizada los diversos requerimientos de las normas ooficiales mexicanas de seguridad y salud en el trabajo, agrupados desde una perspectiva funcional en los siguientes apartados: estudios; programas; procedimientos; medidas de seguridad; reconocimiento, evaluacion y control; seguimiento.
1. apartados.
  1. estudios, programas, procedimientos, medidas de seguridad.
    1. platicas para prevenir, medidas de riesgo.
2. reconocimiento, evaluación y control, seguimiento a la salud, equipo de protección personal, capacitación.. etc.
  1. evaluación de la salud, monitoreos.
secretaria del trabajo y previsión social.
1. apoya la difusión para la prevención de accidentes y enfermedades de trabajo.
2. contribuye a disminuir costos asociados con la aplicación de las normas.
3. proporciona información esencial para las acciones de vigilancia y de evaluación.
  1. material de cuidado e higiene.
4. Normas de seguridad.
  1. 001: Edificios, locales e instalaciones.
    1. 002: Prevención y protección contra incendios.
      1. 004: Sistemas y dispositivos de seguridad en maquinaria.
        005:Manejo, transporte y almacenamiento de sustancias peligrosas.
        006: Manejo y almacenamiento de materiales.
        009: Trabajos en altura.
        020: Recipientes sujetos a presión y calderas.
        022: Electricidad estática.
        027: Soldadura y corte.
        029: Mantenimiento de instalaciones eléctricas.
        033: Trabajos en espacios confinados.
        039: Acceso y desarrollo de actividades de trabajadores con discapacidad.
5. Normas de salud.
  1. 10° Contaminantes por sustancias químicas.
    1. 11° Ruido.
      1. 12° Condiciones de seguridad e higiene en áreas ionizantes (radiación) establecer buenas condiciones, para tener buen entorno.
        13° Relativo a las condiciones de seguridad e higiene (radiaciones eléctricas) Electromagnetismo, evaluación para prevenir riesgos.
        14° Establecer condiciones de seguridad e higiene, en condiciones de buseo o ambientales bajas.
        15° Establecer condiciones de seguridad e higiene, tiempos y condiciones en áreas térmicas.
        24° Vibraciones; condiciones de seguridad e higiene en los centros de trabajo.
        25° Condiciones de iluminación en los centros de trabajo.
6. Normas de organización.
  1. 017 Equipo de protección personal.
    1. 018: Identificación de peligros y riesgos por sustancias químicas.
      1. 019: Comisiones de seguridad e higiene.
        026: Colores y señales de seguridad.
        028: Seguridad en procesos y equipos con sustancias químicas.
        030: Servicios preventivos de seguridad y salud.
7. Normas especificas.
  1. 003: Plaguicidas y fertilizantes.
    1. 007: Instalaciones, maquinaria, equipo y herramientas agrícolas.
      1. 008: Aprovechamiento forestal maderable y aserraderos.
        016: Operación y mantenimiento de ferrocarriles.
        023: Trabajos en minas subterráneas y a cielo abierto.
        031: Construcción.
        032: Minas subterráneas de carbón.
Ley federal del trabajo. es la máxima ley de derecho laboral en México y solo esta por encima de ella la constitución política, en la cual se consagro el derecho al trabajo en su articulo 123.
1. En México el trabajo esta ocupado en la ley como un derecho y deber social de los ciudadanos que se compone por dos partes: empleado y empleador.
2. La ley federal del trabajo sirve para normalizar las relaciones laborales entre empleado y patrón, en ella están estipulados ñps derechos y obligaciones para ambas partes.
3. Art. 132. Obligaciones de los patrones. Art. 134. Obligaciones de los trabajadores. Art. 512.
  1. Art. 512: En los reglamentos de esta Ley y en los instructivos que las autoridades laborales expidan con base en ellos, se fijarán las medidas necesarias para prevenir los riesgos de trabajo y lograr que éste se preste en condiciones que aseguren la vida y la salud de los trabajadores
  2. Art132: I-Cumplir las disposiciones de las normas de trabajo aplicables a sus empresas o establecimientos; II.- Pagar a los trabajadores los salarios e indemnizaciones, de conformidad con las normas vigentes en la empresa o establecimiento; III.- Proporcionar oportunamente a los trabajadores los útiles, instrumentos y materiales necesarios para la ejecución del trabajo, debiendo darlos de buena calidad, en buen estado y reponerlos tan luego como dejen de ser eficientes, siempre que aquéllos no se hayan comprometido a usar herramienta propia. El patrón no podrá exigir indemnización alguna por el desgaste natural que sufran los útiles, instrumentos y materiales de trabajo; IV.- Proporcionar local seguro para la guarda de los instrumentos y útiles de trabajo pertenecientes al trabajador, siempre que deban permanecer en el lugar en que prestan los servicios, sin que sea lícito al patrón retenerlos a título de indemnización, garantía o cualquier otro.
  3. Artículo 134. Los recursos económicos de que dispongan la Federación, las entidades federativas, los Municipios y las demarcaciones territoriales de la Ciudad de México, se administrarán con eficiencia, eficacia, economía, transparencia y honradez para satisfacer los objetivos a los que estén destinados.
4. Art. 123: se divide en dos apartados, el apartado “A” que tiene como función regular las relaciones laborales entre trabajadores y patrones en general, tiene su propia ley reglamentaria la cual es la Ley Federal del Trabajo, y el apartado “B” que se encarga de regular las relaciones laborales burocráticas, la cual es reglamentada por la Ley Federal Burocrática en el caso de los trabajadores de la federación y las Leyes Burocráticas de las Entidades Federativas. Se encuentra en el Título Sexto de nuestra Carta Magna relativa al Trabajo y a la Previsión Social.
OSHA (occupational safety and health administration)
1. mision de la osha. se creo la osha en l congreso de los estados unidos para que los hombres y las mujeres trabajaran en condiciones seguras y saludables mediante al establecimiento de normas.
2. normas de seguridad y salud de la osha; incluyen las referentes al asbesto, proteccion contra caidas , polvo de algodon, excavacion de zanjas proteccion de maquinaria, etc...
3. cobertura de la osha: la ley osh cubre a la mayoria de los empleadores del sector privado y a sus trabajadores, ademas d los empleados.
4. planes estatales: los planes estatales son rpogramas de seguridad y salud ocupacionales aprobados por la osha, administrados por cada estado en lugar del pograma federal de la osha.
5. reglas de la osha: permiten que los estados y territorios establezcan planes que cubren solamente a los trabajadores del sector publico.
Seguridad y Medio ambiente.
1. Seguridad e higiene: se refiere a la aplicación de un conjunto de medidas sobre la seguridad y la prevención de riesgos laborales.
2. Actos inseguros: es un suceso que acarrea ciertos riesgos o peligros. La noción se emplea en el universo laboral con referencia a los errores y los fallos que un trabajador comete al desarrollar su actividad, poniendo en riesgo su integridad y la integridad de terceros.
3. Riesgo laboral: se entiende como riesgos laboral a los peligros existentes en una profesión, así como en el entorno o lugar de trabajo.
4. Condiciones inseguras: son las instalaciones, equipos de trabajo, maquinaria y herramientas que no están en condiciones de ser usados y de realizar el trabajo para el cual fueron diseñadas o creadas y que ponen en riesgo de sufrir un accidente a la o las personas que las ocupan.
5. Accidentes: suceso imprevisto que altera la marcha normal o prevista de las cosas, especialmente el que causa daños a una persona o cosa.
6. Enfermedades profesionales: es aquella contraída a consecuencia del trabajo ejecutado por cuenta ajena o por cuenta propia en las actividades que se especifiquen en el cuadro de enfermedades profesionales.
7. Medio ambiente: el impacto directo de la industria sobre la naturaleza se produce básicamente por la ocupación del espacio, la utilización de loa recursos naturales y la generación de residuos, desechos contaminantes, etc. Mas aun ciertos programas de industria y medio ambiente se limitan exclusivamente a dicha manifestación
Módulo: Seguridad y medio ambiente. Profesor: José Arturo García Alba Lozano. UTT ALUMNO: Miriam Lizeth Rojas Castro.

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