conceptos, características y herramientas claves para la comunicación oral y escrita de las relaciones interpersonales en las organizaciones

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MAPA MENTAL: conceptos, características y herramientas claves para la comunicación oral y escrita de las relaciones interpersonales en las organizaciones.
TELLY CARREÑO PEREZ
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conceptos, características y herramientas claves para la comunicación oral y escrita de las relaciones interpersonales en las organizaciones
  1. La comunicacion escrita
    1. HERRAMIENTAS
      1. REGLAS Y ELEMENTOS DE LA COMUNICACION
      2. Aspectos a tener en cuenta
        1. LA COMUNICACION ORAL
          1. CARACTERISTICAS
            1. LA voz, elemento basico de la comunicacion
              1. si el mensaje no es grabado , no se puede hacer comprobaciones posteriores a su emision.
                1. el sentido del mensaje depende de distintos factores
                  1. el mensaje, aunque sea si mismo, puede ser captado de maneras diferentes
                    1. al menos que se grave , si el mensaje caduca
                      1. la comunicacion oral permite retroalimentacion de manera inmediata
                        1. se puede rectificar el mensaje en el mismo momento que se emite.
              2. Características del Mensaje. Claro, Breve, Cortés y Cercano
              3. HERRAMIENTAS
                1. Definicion: antes de empezar ka comunicacion en si debe exponerse el motivo de esta-
                  1. Estructura: el mensaje siempre tienen que estar ordenado por etapa de manera coherente
                    1. Enfasis: se resaltan aquellas palabras que se crea que tienen mas importancia
                      1. Repeticion: para llamar la atencion del receptor es conveniente repetir palabras o frases
                        1. Sencillez: el mensaje debe ser claro y entendible.
              4. FUNCIONES DE LA COMUNICACION ORAL Y ESCRITA
                1. REPRESENTATIVA
                  1. EXPRESIVA
                    1. APELATIVA
                2. CLASE DE COMUNICACION
                  1. # Individuales o Colectivas: se clasifican según el número de personas que intervienen. # Individual: se realiza persona a persona. Ej. Entrevista # Colectiva: El mensaje se dice a una colectividad. Ej. Conversatorio # Inmediatas o Temporales: de acuerdo con el momento en que se recibe el mensaje. # Inmediatas: el mensaje se recibe de inmediato. Ej. Conversación # Temporal: el mensaje se recibe mucho después de haber sido emitido. Ej. Buzón de voz
                    1. # Recíproca o Unilateral - Unilateral: el receptor solo escucha. Ej. mensaje radial # Público: el mensaje va dirigido a quien quiera escucharlo. Ej. Mensaje publicitario . # Privado: el mensaje se emite para un receptor específico. Ej. Conversación . Formal o Informal: de acuerdo con el estilo . # Interno: se difunde solo al interior de la organización. Ej. Orden . # Externo: el mensaje se difunde fuera de la organización. Ej. Aviso
                      1. #Horizontal o Vertical: depende de la dirección de la comunicación . # Horizontal: se produce cuando la comunicación va dirigida a personas con el mismo nivel dentro de la empresa. Ej. Reuniones . # Vertical: cuando la comunicación va dirigida a personas de diferente nivel jerárquico de la organización. Pueden ser ascendentes o descendentes. Ej. Órdenes, reportes.
                        1. # Directa o Indirecta: depende del canal que se utilice . # Directa: no se requieren intermediarios. Ej. Conversación . # Indirecta: se requiere de la intervención de terceros. Ej. TV
                        2. # Recíproca, el emisor se vuelve receptor y el receptor se vuelve emisor. Ej. conversación .
                          1. # Público o Privado: de acuerdo con el tipo de mensaje .
                            1. # Interno o Externo: de acuerdo con la difusión del mensaje .
                              1. # Formal: el mensaje responde a algunos patrones. Ej. Conferencia .
                                1. # Informal: el mensaje no está sujeto a patrones. Ej. Conversación .
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