PREJUICIOS

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Conocer la naturaleza y conceptos relacionados con el prejuicio, así como la complejidad emocional y situacional del mismo.
Elga Garcia
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Maria Alvarez
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Elga Garcia
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PREJUICIOS
  1. DEFINICIÓN
    1. Actitud negativa, fenomeno originado en la relaciones entre los grupos, que subyace en un conflicto (Nelson,2009)
      1. Actitud general negativa hacia un grupo social o a sus miembros (Gordon Allport, 1954)
      2. CAUSAS Y ANTECEDENTES
        1. SIGLO XX, durante los años 20's, se trato de encorntar una explicacion al origen y causas del prejuicio
          1. En cada concepción del prejuicio se han visto influenciadas por el contexto histórico
            1. -Diferencias entre causas y factores individuales interpersonales como frustracion, personalidad autoritaria, categorizacion social -causas y factores grupales e intergrupales, como aprendizaje social, competicion intergrupal, busqueda de indentidad social.
        2. TEORIAS
          1. TEORÍAS CLÁSICAS DEL PREJUICIO En el contexto sociopolitico de los 30's a los 50's del siglo XX, se intentaba comprender el porque de las guerras
            1. PREJUICIO COMO FENOMENO ORIGINADO EN LAS RELACIONES INTERGRUPALES
              1. Producto de una categorización de las personas en grupos y procesos, y efectos que está desencadena
                1. Campbell y Shirif proponen que las actitudes prejuiciosas y las conductas hostiles que provocan conflictos por la competición
                  1. Modelo instrumental de conflicto de grupo, este integra la perspectiva del conflicto realista y la orientación a la dominación social
                2. MODELOS CONTEMPORÁNEOS
                  1. Aumenta el apoyo a principios abstractos de igualdad y justicia en multiples areas
                  2. PREJUICIO COMO DIMENSIÓN INDIVIDUAL
                    1. Teoría del chivo expiatoriao
                      1. Basada en la hipótesis de la frustración agresión, y el desplazamiento de la agresión a los grupos minoritarios
                      2. Teoría de la personaligdad autoritaria
                        1. En el prejuicio hay una estructura de carácter o personalidad, conocida como síndrome de personalidad autoritaria
                      3. PREJUICIO COMO SESGO INTERGRUPAL
                        1. El empleo de categorias es la forma natural del pensamiento humano (Allport)
                        2. Investigación sobre procesos cognitivos

                          Annotations:

                          • investigación sober procesos cognitivos y emocionales demostraron que el prejuicio no es un fenómeno individual sino que dependia fundamentalmente de las relaciones entre los grupos 
                          1. Enfoques psicológicos de la época

                            Annotations:

                            •  internos enraizados en ciertas etapas del desarrollo infantil; mecanismos de defensa o la represión de pensamientos inaceptables.
                          2. TEORÍA DEL RACISMO SIMBÓLICO
                            1. Llamado tambien racismo moderno esta basado en dos componentes
                              1. Afecto negativo hacia los afroamericanos
                                1. Apoyo a los principios de justicia e igualdad y a los valores de la ética protestante
                              2. TEORÍA DEL RACISMO AVERSIVO
                                1. Tipo particular de ambivalencia, en la que se produce un conflicto entre creencias y sentimientos asociados con un sistema de valores igualitario y al mismo tiempo la existencia de sentimientos y creencias negativas sobre los afroamericanos
                                2. TEORÍA PREJUICIO SUTIL Y MANIFIESTO
                                  1. Expresión abierta y tradicional de que los miembros de grupos minoritarios, son menos capaces de desenvolverse en la sociedad y son menos de fiar
                                3. NUEVOS ENFOQUES
                                  1. MODELOS INTEGRADORES
                                    1. 1. Modelo instrumental unificado del conflicto grupal 2.Modelo integrado de actitudes hacia inmigrantes
                                    2. PREJUICIO IMPLÍCITO: EMOCIONES Y SITUACIONES
                                      1. El prejuicio es dependiente del contexto, las creencias que se tienen de los exogrupos, las emociones y amenazas que estos provocan en el endogrupo y las conductas que estas generan
                                        1. SU MEDIDA, técnicas populares
                                          1. -PARADIGMA DEL PRIMING -TEST DE ASOCIACION IMPLICITA O TAI
                                            1. MODELOS INDIRECTOS -LA OBSERVACIÓN DE LA CONDUCTA REAL DE LAS PERSONAS EN SITUACIONES INTERRACIALES -RESPUESTAS FISIOLÓGICAS AUTOMÁTICAS
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