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Description
Mind Map by LUIS GREGORIO GOEZ SALCEDO, updated more than 1 year ago
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TALENTO
HUMANO
- RECURSOS
HUMANOS
- Directivos, trabajadores, empleados
que forman parte de una
organizaciÓn
- Conocer la Informacion y
socializarla para contribuir a la
prevencion
- Reuniones de
equipos de
trabajo
- Conocer la Informacion y
socializarla para contribuir a la
prevencion
- Familia
- Implementación de estrategias
como parte del trabajo con las
familias, acompañamiento
acesorias, información y
orientación sobre las rutas de
atención.
- Implementación de estrategias
como parte del trabajo con las
familias, acompañamiento
acesorias, información y
orientación sobre las rutas de
atención.
- Poseer Habilidades, capacidades
de liderazgo, trabajo en equipo,
toma de decisiones, resolución de
conflictos, habilidades comunicativas
- Redes Sociales
- agiliza la información y
permite la expansión de
la investigación con relación de las
empresas con las que competimos.
- agiliza la información y
permite la expansión de
la investigación con relación de las
empresas con las que competimos.
- Directivos, trabajadores, empleados
que forman parte de una
organizaciÓn
- La planeaciòn, el control, la
organizacion busca promover
el buen desempeño, eficàs y
eficiente de todo el personal
de la organizaciòn.
- Evitando las amenazas, vulneración,
- Evitando las amenazas, vulneración,
- OBJETIVO DEL
TALENTO HUMANO
- tener un optimo rendimiento en el
trabajo, que le brinde bienestar a
los empleados e informar de las
labores a desempeñar dentro de la
empresa
- Recopilar información e identificar
fortalezas, amenazas, recursos
disponibles, contruccion de
estrategias que garantizen el
desarrollo integral de los niños y niñas
- Crecimiento, expanción y
organización de la empresa
en todos los sentidos
- tener un optimo rendimiento en el
trabajo, que le brinde bienestar a
los empleados e informar de las
labores a desempeñar dentro de la
empresa
- se centra en en permitirle al
empleado que tenga siempre un
respaldo, y un bienestar por parte
de la empresa
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