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Description
Mind Map by linda stefany cruz cabarico, updated more than 1 year ago
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Created by linda stefany cruz cabarico
about 6 years ago
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EL TALENTO HUMANO ASPECTO DE LA GESTIÓN
DE CALIDAD
- Concepto de la primera infancia
- Etapa inicial del ser humano que inicia con su nacimiento y se extiende hasta la pubertad
- Etapa inicial del ser humano que inicia con su nacimiento y se extiende hasta la pubertad
- Relación entre talento humano y primera infancia
- Tiene como sentido el fortalecimiento y transformación y saberes de los diferentes
actores que responsabilidad en el desarrollo integral de los niños y niñas
- Tiene como sentido el fortalecimiento y transformación y saberes de los diferentes
actores que responsabilidad en el desarrollo integral de los niños y niñas
- Relación entre talento humano y gestión de calidad
- Generar confianza a través de una comunicación abierta y una gestión participativa
- Incentivos de equipo y beneficios sociales
- El establecimiento de una cultura ética, igualitaria y justa
- El establecimiento de una cultura ética, igualitaria y justa
- Incentivos de equipo y beneficios sociales
- Generar confianza a través de una comunicación abierta y una gestión participativa
- Concepto Gestión de calidad
- Conjunto de acciones que alguien o una organización llevan a cabo con la misión administrar una empresa
- La unidad es una propiedad positiva que implica ser algo excelente
- La unidad es una propiedad positiva que implica ser algo excelente
- Conjunto de acciones que alguien o una organización llevan a cabo con la misión administrar una empresa
- Talento Humano
- Es el encargado de brindar una acogida afectuosa a las niñas y niños
- Caracterización del Talento Humano
- El responsable de los labores administrar en la modalidad
- El responsable de los labores administrar en la modalidad
- Seguimiento y evaluación
- El responsable de las labores administrativas en la modalidad debe establecer los mecanismos de seguimiento y evaluación
- El responsable de las labores administrativas en la modalidad debe establecer los mecanismos de seguimiento y evaluación
- Organización del Talento Humano
- Define las necesidades del nuevo personal o perfiles diferentes para el equipo
- Define las necesidades del nuevo personal o perfiles diferentes para el equipo
- Es el encargado de brindar una acogida afectuosa a las niñas y niños
- Concepto del Talento Humano
- Componentes de las personas que contribuyen a su capacidad definitivamente humana para reaccionar ante determinadas situaciones
- Componentes de las personas que contribuyen a su capacidad definitivamente humana para reaccionar ante determinadas situaciones
- Estándares
- 31
- Cumple con el número de personas requeridas para asegurar la atención integral según el número total de niñas y niños
- Cumple con el número de personas requeridas para asegurar la atención integral según el número total de niñas y niños
- 32
- Implementa y gestiona y hace seguimiento al plan de cualificación del talento humano de acuerdo con la oferta territorial-sectorial
- Implementa y gestiona y hace seguimiento al plan de cualificación del talento humano de acuerdo con la oferta territorial-sectorial
- 33
- Documenta e implementa un proceso de selección, inducción, bienestar y evaluzación de desempeño del talento humano, de acuerdo con el perfil, el cargo a desempeñar y las particularidades culturales y étnicas de la población
- Documenta e implementa un proceso de selección, inducción, bienestar y evaluzación de desempeño del talento humano, de acuerdo con el perfil, el cargo a desempeñar y las particularidades culturales y étnicas de la población
- 31
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