Perfil funcional y psicológico (ariana portillo)

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Excelente mapa mental sobre Perfil funcional y psicológico en el que se describe el puesto, la determinación del contenido, los modelos de diseño de puestos, la evaluación y métodos de evaluación.
ariana portillo
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Perfil funcional y psicológico (ariana portillo)
  1. puesto
    1. unidad de trabajo especifica e impersonal que se conforma de
      1. operaciones
        1. cualidades
          1. responsabilidades y condiciones
          2. el contenido se determina por
            1. funciones concretas
            2. los requisitos son determinados por
              1. habilidad
                1. esfuerzo
                  1. responsabilidad
                    1. condiciones de trabajo
                  2. modelos para el diseño de puestos
                    1. clásico
                      1. máxima eficiencia
                        1. sistema cerrado
                          1. trabajador y puesto considerado como maquinas
                            1. la tecnología se considera en primer lugar
                            2. situacional o contingencial
                              1. eficiencia del trabajo
                                1. ambientes cambiantes
                                  1. interdependencia
                                  2. humanístico
                                    1. motivación
                                      1. necesidades del personal
                                        1. liderazgo
                                          1. comunicación
                                        2. evaluación de puestos
                                          1. equidad interna
                                            1. clima laboral positivo
                                              1. planear costos
                                                1. equilibrio en carga de trabajo
                                                  1. remuneraciones adecuadas
                                                  2. métodos de evaluación de puestos
                                                    1. por alineamiento
                                                      1. por puntos
                                                        1. por escalas
                                                          1. por factores
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