INVESTIGACIÓN DE ACCIDENTES E INCIDENTES Alexandra Forero Barrera Asod

INCIDENTE: Es casi un accidente
ACCIDENTE: Cuando se lleva a cabo y se tiene una lesión y se reporta
1. CAUSAS BÁSICAS:: Causas reales que se manifiestan detrás de los síntomas
  1. Razones por las que se presentan las causas inmediatas y permiten determinar, por que se presentan las condiciones subestándar o por que las personas cometen actos subestándar
    1. (factores personales y de trabajo) Factores de trabajo: supervisión deficiente, ingeniería inadecuada deficiencia en las adquisiciones… Factores personales: poca capacidad, tensión física, falta de conocimiento…
2. CAUSAS INMEDIATAS: Actos subestandar: o aseguro, no advirtió. CONDICIONES SUBESTANDAR: hueco,aceite.
  1. Circunstancias que se presentan justamente antes del contacto que genera la lesión
    1. Actos subestándar: operar equipos sin autorización, no asegurar, no usar E.P.P., almacenar incorrectamente… Condiciones subestándar: Resguardos inadecuados, equipos o materiales defectuosos, radiaciones, fallas en orden y aseo…
AMBIENTE DE TRABAJO: Es el conjunto de condiciones que rodea a una persona en su lugar de trabajo.
LUGAR DE TRABAJO: Espacio físico en el que se realizan actividades relacionadas con el trabajo.
CONSECUENCIA: Estado de salud de las personas como resultado a una exposición a un factor de riesgo.
EXPOSICIÓN: Es el contacto que tienen los trabajadores con los factores de riesgo laboral.
FACTOR DE RIESGO: Objeto y comportamientos con potencial de generar daño.
RIESGO: La probabilidad de que ocurra u evento accidental o enfermedad ante la exposición a un peligro.
PELIGRO: Agente, condición o característica del ambiente laboral que determinan una probabilidad de que ocurra un evento accidental o enfermedad laboral.
ACCIDENTE LABORAL: Suceso repentino que sobrevenga por causa o con ocasión del trabajo,y que produzca en el trabajador una lesión orgánica, una perturbación funcional o psiquiátrica, invalidez o muerte
ENFERMEDAD LABORAL: Es aquella , que contrae el trabajador como resultado a largo plazo de la exposición a factores de riesgo propio de la actividad laboral.
ACCIDENTE LABORAL: Suceso acaecido en el curso del trabajo o en relación con este, que tubo potencial de ser un accidente, en que hubo personas involucradas sin que sufrieran lesiones o presentaran daños a la propiedad
ACCIDENTE GRAVE: Aquel que genera las siguientes lesiones: Amputación de cualquier segmento corporal; fractura de huesos largos, traumas craneoencefálicos; quemaduras de 2 y 3 grado
OBLIGACIONES DE LOS APORTANTES
1. Solicitar el formato e instructivo de investigación de incidentes y accidentes de trabajo, a la Administradora de Riesgos Laborales.
2. Investigar los incidentes y accidentes de trabajo, dentro de los 15 días siguientes a la ocurrencia del evento.
3. Revisar hechos y evidencias.
4. Determinar las causas inmediatas (actos y condiciones subestándar) y causas básicas (factores del trabajo y personales).
5. I Establecer medidas correctivas que prevengan la recurrencia del accidente, elaborar el plan de acción, coordinar su ejecución y realizar el seguimiento correspondiente.
6. Preparar el informe de la investigación, según lo descrito en el Capítulo II de la Resolución 1401 de 2007 (Ministerio de Trabajo).
7. Apoyar al Representante Legal en el desarrollo de sus funciones:
OBLIGACIONES DE LA ARL
1. Asesorar a los empleados
2. Desarrollar e implementar una metodología para la investigación de accidentes e incidentes
3. Suministrar el formato de investigación de accidentes
4. Capacitar continuamente al aportante, al equipo investigador y al comité paritario y el encargado del SG- SST
5. Realizar seguimiento de las medidas de control
6. Informar a los aportantes el resultado de la información
APLICA RESOLUCIÓ 1401/ 2007
1. Empleadores púlico y privados
2. Trabajadores independientes y dependientes
3. Al sistema de seguridad social integral
4. ARL
5. Contratistas de personal bajo modalidad de contrato civil
REMISIÓN DE INVESTIGACIONES
1. APORTANTE
  1. Tiene dos días hábiles para reportar el accidente o la enfermedad
2. ARL
  1. Una vez reportado el accidente emite su concepto en un plazo no mayor a 15 días
  2. Cundo es accidente es mortal el informe se remite a la dirección territorial del trabajo en un plazo de 10 días y luego emiten su concepto
CAUSAS DEL INCIDENTE ACCIDENTE
1. Razones por las cuales ocurre el accidente o incidente se deben relacionar todas las causas
COMPROMISO
1. Se describen las medidas de intervención donde la empresa se compromete a adoptar, evitar y prevenir la ocurrencia de cualquier eventualidad similar
DESCRIPCIÓN DEL ACCIDENTE
1. El informe debe contener el relato completo y detallado de los hechos del accidente e incidente de acuerdo con la inspección realizada al sitio de los hechos
CONTENIDO DEL INFORME DE INVESTIGACIÓN
1. ANSI-Z-16-1-Z-16-2-1
  1. Características específicas sobre el tipo de lesiones, parte del cuerpo afectada, lesión precisa que sufrió el trabajador, agente y mecanismo del accidente y sitio exacto donde ocurrió el evento
  2. Descripción clara y completa del accidente , análisis causal detallado, medidas de control y conclusiones
2. RESOLUCIÓN 0156 / 2005
  1. Determinar las causas y los hechos y situaciones
INVESTIGACIÓN DE ACCIDENTES E INCIDENTES CUANDO NO ESTAN VINCULADOS MEDIANTE CONTRATOS
1. Cuando el trabajador este en misión, asociado o independiente la responsabilidad es de la empresa que lo contrata o el contratista
EQUIPO INVESTIGADOR
1. Jefe inmediato
2. Un representante del copasso
3. El encargado del Área de SG-SST
Alexandra Forero Barrera id: 651996 GIRÓN
Resolución 1401/2007 1562/2012
Responsabilidad laboral: Surge al momento de pactar el contrato de trabajo entre el empleador y el trabajador art: 56 CST
1. Sanción monto: ley 1562/2012 art 13
2. Responsabilidad administrativa: surge por el incumplimiento o violación de normas legales en materia de riesgos laborales, de seguridad y salud en el trabajo.
  1. Sanció monto: ley 1562/2012 modificación art 91 decreto 1295 / 1994
  2. Responsabilidad civil: es la obligación de responder a daños a terceros art 216 CST
    1. Sanción monto: código civil art 2356
    2. Responsabilidad penal: la impone el estado y consiste en evaluar el grado de intensión dolosa y culposa del causante del hecho Tiene soporte legal en el Libro 2, Titulo I - Delitos contra la vida y la integridad personal. Capítulo Segundo, Capítulo Tercero, del Código Penal Colombiano.
      1. Sanción monto: Artículo 97 del C.P. Responsabilidad civil derivada del hecho punible: «Indemnización por daños.
        Art. 109 del C.P. Homicidio culposo: «El que por culpa matare a otro, incurrirá en prisión de treinta y dos (32) a ciento ocho (108) meses y multa de veinte y seis punto sesenta y seis (26.66) a ciento cincuenta (150) SMLMV».
        Art. 111 del C.P. Lesiones personales: «El que causare a otro daño en el cuerpo o en la salud, incurrirá en las sanciones establecidas en los artículos siguientes.
        Decreto 472 del 17 de marzo de 2015 “Por el cual se reglamentan los criterios de graduación de las multas por infracción a las normas de Seguridad y Salud en el Trabajo y Riesgos Laborales,

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