Del Liderazgo y el coaching

Técnica con la que el "Coach" ayuda a cada uno de los empleados a que sean capaces de conseguir sus propios resultados en sintonia con el equipo
1. Coach: Persona que dirige al equipo, lo organiza, lo asesora, lo capacita, lo faculta, lo integra y lo motiva
  1. Características
    1. * Observador, * Escucha de manera activa, * Empatico, * Asertivo, * Proactivo, * Objetivo
Tipología (Se elige dependiendo las necesidades de la organización)
1. Coaching de proyecto
  1. Dirigido a equipos de trabajo (Ayuda a lederar equipos)
2. Coaching Personal
  1. Dirigido a personas (Ayuda a desarrollar individuos)
Metodología
1. Diagnóstico
2. Clasificación de objetivos
3. Diseño de trabajo
4. Análisis del logro
5. Consolidación de resultados
Resultado
1. Retroalimentación (Feedback)
  1. Oportuna
  2. Equilibrada
  3. Específica
Circulo virtuoso del Coaching
1. Mejora desempeño
2. Fomenta creatividad
3. Prepara autonomía
4. Promueve facultación
5. Desarrolla habilidades
6. Fortalece relaciones
7. Prepara para cambio
8. Mejora aprendizaje

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