Características de los equipos de trabajo

Personas que dialogan por un bien común:
Sinergia:
Estos poseen 8 características:
1-. Tamaño: cantidad de integrantes de un equipo.
1. Grandes: Son buenos para contribuir
2. Pequeños: son más productivos.
2-. Cohesión: Química entre integrantes.
3-. Status: Posición social de cada miembro:
1. Grupo: Es importante el status.
2. Equipo: La diferencia de status no importa.
4-. Estatutos: Condiciones para el ambiente laboral:
1. 1-. Se basan en comportamientos.
2. 2-. Se basan en normas.
3. 3-. Se basan en acuerdos.
5-. Ética, moral y conciencia grupal: Mecanismos de identificación social:
1. 1-. Crear lazos fuertes.
2. 2-. Entendimiento mutuo.
3. 3-. Orgullo de pertenecer.
6-. Relaciones interpersonales y afectivas:
1. 1-. Necesidad de opinión.
2. 2-. Necesidad de autorrealización.
7-. Habilidades y actitudes:
8-. Objetivos y metas:

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