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Description
Mind Map by Jimmy Ospina, updated more than 1 year ago
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Created by Jimmy Ospina
almost 6 years ago
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ENTREVISTA FORENSE
- ¿Qué es la Psicología Forense? El término forense proviene del
latín fórum. La psicología forense es la rama de la psicología
que estudia e interviene en los procesos judiciales con el fin de
aportar datos y conocimientos que ayuden a resolver los casos.
Los profesionales de la psicología forense son los psicólogos
forenses, y su función es recopilar, estudiar e interpretar
correctamente los distintos datos psicológicos que puedan
aportar elementos importantes de cara a un juicio
- LAS CUALIDADES DE UN ENTREVISTADOR
FORENCE: Flexibilidad, perseverancia, honestidad e
integridad Personal, tacto y discreción, habilidad y
autocontrol,
- LAS CUALIDADES DE UN ENTREVISTADOR
FORENCE: Flexibilidad, perseverancia, honestidad e
integridad Personal, tacto y discreción, habilidad y
autocontrol,
- Entrevista Psicológica Forense
- Se trata de una entrevista psicológica forense que se administra
con el fin de obtener una primera evaluación del sujeto quien
ingresa al sistema judicial, lo más integral y sistemática posible,
considerando los objetivos específicos de la evaluación
psicojurídica es decir, teniendo en cuenta las demandas que el
sistema judicial le dirige al experto o al perito.
- Protocolo de Pericia Psicológica forense:
1. Datos de Filiación 2. Motivo de
Investigación. 3. Historia Personal.
4. Historia Familiar. 5. Instrumentos y
técnicas Aplicadas 6. Análisis.
7. Conclusión
- Propósito de la Entrevista:
1. Obtener información
2. Establecer una relación de
empatía 3. Determinar la identidad
de la víctima y del Sujeto.
4. Registrar los hechos para que se
usen como testimonio más tarde.
- Tipos de entrevista forense en
función del grado de función del
grado de estructuración
- Libre (abierta): 1. El entrevistado
desarrolla la entrevista, Según su
estructura psicológica particular
2. Habla libremente, no responde
preguntas
- Semiestructurada: 1. Ni el texto, ni las
preguntas están prefijadas, pero hay un
esquema o pautas para ser cumplidas 2. El
entrevistador ayuda a empezar, a superar
bloqueos, hace preguntas, completa lagunas...
- Dirigida (cerrada) El entrevistador entrevistador
lleva las riendas riendas, hace preguntas
siguiendo un esquema estandarizado
- Dirigida (cerrada) El entrevistador entrevistador
lleva las riendas riendas, hace preguntas
siguiendo un esquema estandarizado
- Semiestructurada: 1. Ni el texto, ni las
preguntas están prefijadas, pero hay un
esquema o pautas para ser cumplidas 2. El
entrevistador ayuda a empezar, a superar
bloqueos, hace preguntas, completa lagunas...
- Libre (abierta): 1. El entrevistado
desarrolla la entrevista, Según su
estructura psicológica particular
2. Habla libremente, no responde
preguntas
- Tipos de entrevista forense en
función del grado de función del
grado de estructuración
- Propósito de la Entrevista:
1. Obtener información
2. Establecer una relación de
empatía 3. Determinar la identidad
de la víctima y del Sujeto.
4. Registrar los hechos para que se
usen como testimonio más tarde.
- Protocolo de Pericia Psicológica forense:
1. Datos de Filiación 2. Motivo de
Investigación. 3. Historia Personal.
4. Historia Familiar. 5. Instrumentos y
técnicas Aplicadas 6. Análisis.
7. Conclusión
- Recomendaciones para desarrollo de la entrevista forense:
Como indicación de mejores prácticas se promueve el
desarrollo de las EF de forma asistida, de manera que el
Entrevistador inicialmente resulte de la selección como el más
indicado para cada situación, a partir de un Grupo
Multidisciplinario que conozca la denuncia y aporte
acompañamiento y asesoría al entrevistador. Que el
Entrevistador Forense se asesore de un profesional en
Psicología, Fiscal de turno o asignado, Médico del INML y CF,
Defensor-a- de familia, Investigador de Policía Judicial, u otros
autorizados como el Asistente de Fiscal, equipo psicosocial del
ICBF o Comisario de familia.
- ¿Dónde se realiza la Entrevista Forense?: en la cámara Gesell, una sala de entrevistas, una oficina o salón u otros
lugares como Comisaría o ICBF. En consideración a los variados recursos logísticos espaciales y tecnológicos
disponibles a nivel nacional, que incluye, desde cámara Gesell o salas con la mejor tecnología disponible hasta la
más escasa, se recomienda el siguiente modelo genérico con los mínimos elementos con los que se podría
acondicionar un espacio que ofrezca tranquilidad, confidencialidad, desarrollo de confianza y comodidad sin
interrupciones, tanto para el entrevistado como para el entrevistador.
- BENEFICIOS DE GRABAR LA ENTREVISTA FORENSE EN VIDEO:
Si bien se puede hacer el registro de la EF solo de manera
escrita, la tendencia es incluir el registro en video, por sus
múltiples ventajas para el conocimiento de todos los
involucrados en el proceso penal. 1. Congela la edad de
revelación 2. Reduce necesidad de nuevas entrevistas
3. Demuestra la técnica de indagación 4. Registra todos los
niveles de comunicación 5. Retroalimenta la habilidad del
entrevistador 6. Ayuda en la preparación para el juicio
7. Anima a la aceptación de cargos
- BENEFICIOS DE GRABAR LA ENTREVISTA FORENSE EN VIDEO:
Si bien se puede hacer el registro de la EF solo de manera
escrita, la tendencia es incluir el registro en video, por sus
múltiples ventajas para el conocimiento de todos los
involucrados en el proceso penal. 1. Congela la edad de
revelación 2. Reduce necesidad de nuevas entrevistas
3. Demuestra la técnica de indagación 4. Registra todos los
niveles de comunicación 5. Retroalimenta la habilidad del
entrevistador 6. Ayuda en la preparación para el juicio
7. Anima a la aceptación de cargos
- ¿Dónde se realiza la Entrevista Forense?: en la cámara Gesell, una sala de entrevistas, una oficina o salón u otros
lugares como Comisaría o ICBF. En consideración a los variados recursos logísticos espaciales y tecnológicos
disponibles a nivel nacional, que incluye, desde cámara Gesell o salas con la mejor tecnología disponible hasta la
más escasa, se recomienda el siguiente modelo genérico con los mínimos elementos con los que se podría
acondicionar un espacio que ofrezca tranquilidad, confidencialidad, desarrollo de confianza y comodidad sin
interrupciones, tanto para el entrevistado como para el entrevistador.
- Objetivos propios de la EPF (Entrevista Psicológica Forense)
- Descripción de la Personalidad: Permite conseguir información (tanto la
proporcionada por el entrevistado, como la reunida por el
entrevistador) y una primera descripción de los aspectos idiosincrásicos
del entrevistado. Tendremos, así, información sobre datos básicos de
filiación, sobre datos históricos (familiares y personales) del sujeto en
cuestión, es decir, su biografía y situación actual, como también sobre
aspectos relativos a la causa judicial.
- DIAGNÓSTICO PSICOPATOLÓGICO: La psicopatología es la disciplina que se ha
ocupado de la investigación, registro y clasificación de los signos y síntomas obvios
de la enfermedad mental, de los rasgos de carácter y de las pautas del
comportamiento. Estas pautas se comprende la observación sistemática de
distintas áreas, tales como: aspecto y actitud general, conciencia y sensorio, estado
emocional, motricidad y lenguaje, atención y memoria, inteligencia, contenido,
curso y forma del pensamiento, voluntad, juicio crítico y conciencia de enfermedad.
- OBTENCIÓN DEL TESTIMONIO: En este caso, no se trata tanto de una entrevista con
objetivos de evaluación sino un modelo de entrevista aplicada –en nuestro
ordenamiento– a menores de edad, presuntamente víctimas de delito sexual o
testigos, con el fin de obtener su testimonio de los hechos en los que se ven
involucrados, para de esta manera establecer el modo, tiempo y lugar de lo acaecido.
Con este objetivo, la entrevista psicológica se convierte en una herramienta para
obtener un testimonio, por medio de la recuperación de los recuerdos. La obtención de
esta información debe ser grabada y procederse al análisis de contenido de la misma.
- OBTENCIÓN DEL TESTIMONIO: En este caso, no se trata tanto de una entrevista con
objetivos de evaluación sino un modelo de entrevista aplicada –en nuestro
ordenamiento– a menores de edad, presuntamente víctimas de delito sexual o
testigos, con el fin de obtener su testimonio de los hechos en los que se ven
involucrados, para de esta manera establecer el modo, tiempo y lugar de lo acaecido.
Con este objetivo, la entrevista psicológica se convierte en una herramienta para
obtener un testimonio, por medio de la recuperación de los recuerdos. La obtención de
esta información debe ser grabada y procederse al análisis de contenido de la misma.
- DIAGNÓSTICO PSICOPATOLÓGICO: La psicopatología es la disciplina que se ha
ocupado de la investigación, registro y clasificación de los signos y síntomas obvios
de la enfermedad mental, de los rasgos de carácter y de las pautas del
comportamiento. Estas pautas se comprende la observación sistemática de
distintas áreas, tales como: aspecto y actitud general, conciencia y sensorio, estado
emocional, motricidad y lenguaje, atención y memoria, inteligencia, contenido,
curso y forma del pensamiento, voluntad, juicio crítico y conciencia de enfermedad.
- Descripción de la Personalidad: Permite conseguir información (tanto la
proporcionada por el entrevistado, como la reunida por el
entrevistador) y una primera descripción de los aspectos idiosincrásicos
del entrevistado. Tendremos, así, información sobre datos básicos de
filiación, sobre datos históricos (familiares y personales) del sujeto en
cuestión, es decir, su biografía y situación actual, como también sobre
aspectos relativos a la causa judicial.
- Se trata de una entrevista psicológica forense que se administra
con el fin de obtener una primera evaluación del sujeto quien
ingresa al sistema judicial, lo más integral y sistemática posible,
considerando los objetivos específicos de la evaluación
psicojurídica es decir, teniendo en cuenta las demandas que el
sistema judicial le dirige al experto o al perito.
- VENTAJAS Y DESVENTAJAS DE LA EPF
(ENTREVISTA PSICOLÓGICA FORENSE)
- Ventajas: 1.Proporciona la mayor cantidad de
información con menor consumo de tiempo y recursos.
2.El objetivo está ya prefijado por el requerimiento
jurisdiccional.
- DESVENTAJAS: Carece de listas estandarizadas que nos permita comparar sus resultados con los de
población previamente normalizada. Sus fuentes de error provienen, por lo general, de los
entrevistadores: 1) sea por insuficiente conocimiento de la psicosociología (por no percibir signos o
síntomas significativos); 2) por detectar erróneamente síntomas no existentes o distorsionados; 3) o
bien por dirigir las respuestas del sujeto.
- DESVENTAJAS: 1. Carece de listas estandarizadas que nos permita
comparar sus resultados con los de población previamente
normalizada. 2. Sus fuentes de error provienen, por lo general, de
los entrevistadores: A. sea por insuficiente conocimiento de la
psicosociología (Por no percibir signos o síntomas significativos)
B. por detectar erróneamente síntomas no existentes o
distorsionados; C. bien por dirigir las respuestas del sujeto.
- DESVENTAJAS: 1. Carece de listas estandarizadas que nos permita
comparar sus resultados con los de población previamente
normalizada. 2. Sus fuentes de error provienen, por lo general, de
los entrevistadores: A. sea por insuficiente conocimiento de la
psicosociología (Por no percibir signos o síntomas significativos)
B. por detectar erróneamente síntomas no existentes o
distorsionados; C. bien por dirigir las respuestas del sujeto.
- DESVENTAJAS: Carece de listas estandarizadas que nos permita comparar sus resultados con los de
población previamente normalizada. Sus fuentes de error provienen, por lo general, de los
entrevistadores: 1) sea por insuficiente conocimiento de la psicosociología (por no percibir signos o
síntomas significativos); 2) por detectar erróneamente síntomas no existentes o distorsionados; 3) o
bien por dirigir las respuestas del sujeto.
- Ventajas: 1.Proporciona la mayor cantidad de
información con menor consumo de tiempo y recursos.
2.El objetivo está ya prefijado por el requerimiento
jurisdiccional.
- BIBLIOGRAFÍA
file:///C:/Users/jimmy/Desktop/Psicología-y-delitos-sexuales-II.-AESPINOSA-DP.pdf
file:///C:/Users/jimmy/Desktop/EVALUACIO_N%20PSICOLO_GICA%20FORENSE%20bueno.pdf
- MARTHA CECILIA DÍAZ GARCÍA ID 653378.
JIMMY MAURICIO OSPINA ID 653255.
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