MODELOS DE ORIENTACIÓN
EDUCATIVA Y PROFESIONAL EN
EL SIGLO XX
Modelos centrados en las necesidades sociales
contemporáneas
FUNCIÓN
CONSULTIVA
DEFINICIÓN
Método de intervención indirecta que
promueva la salud mental y asegure la
participación de varios sujetos
responsables en ella
Interviene en una serie de ámbitos
Función primaria del orientador
CONSULTA
Proceso por el que padres, profesores, autoridades
académicas y otros adultos significativos en la vida del
niño comunican entre sí acerca de él
Exige coordinación, intercambio de
información, planificación conjunta y
metodologías colaboradoras y
participativas que aumenten la
efectividad de aquel grupo de adultos
que trabajan con y para los orientados
ESTRATEGIAS CONSULTIVAS
CONSULTORÍA A TRAVÉS DE LA COLABORACIÓN
Se ocupa de la resolución de
problemas en grupo a través de
técnicas de:
Adaptación mutua
(consultor-consultante)
comunicación interpersonal
Su consenso debe ir engranándose en un sistema estructurado de toma de decisiones
CONSULTORÍA A TRAVÉS DE CONFLICTOS
Interviene para fomentar el desarrollo y la
puesta en marcha de caminos ideales y
aceptables de resolver los conflictos, tensiones o
desacuerdos
Exige compromiso, negociación o pacto como
procedimientos reductores de las tensiones relacionales:
CONSULTORÍA PROCESUAL
Examina la manera de
enfrentarse a los
problemas, siendo
autodirectivo y capaz de
determinar por si mismo
sus propios objetivos y
alternativas de decidir o
planificar la acción de poner
en práctica esos planes, así
como evaluar el resultado
final
CONSULTORÍA CONDUCTISTA
Elimina o reduce los resultados
disfuncionales de pautas conductuales
concretas o de dinámicas del medio
Se fundamenta en principios del condicionamiento
operante y del aprendizaje social.
Usa técnicas de instrucción
didáctica y de modificaciones de
conducta
CONSULTORÍA ORIENTADORA
Annotations:
Más tradicional y con mayor arraigo
Distribuida entre consulta y
consejo
Realiza un cambio en centro mismo del
sistema que envuelve al consultante
Las actividades que lo rodean se llevan a
cabo en un contexto complejo
Consulta de casos
Desarrollo de programas
Evaluación de programas
Formación, entrenamiento
y educación permanente
Desarrollo de recursos
humanos
Teoría de la orientación activadora
Intervención y manipulación del medio, adoptando un papel
activo no tan centrado en lo verbal como en lo factual
1. Actividades Concretas = Actuación
2. Identificar las condiciones para
facilitar o retrasar los objetivos
3. Reconocer la diferencia
entre los valores y objetivos
Intervención a nivel colectivo, preventivo y atención al
desarrollo evolutivo. Directas (o primarias), e indirectas
Programas Integrales de Orientación Educativa
Evitar que suceda algo negativo en la vida de una población determinada
Servicios Directos (Intervención
en los grupos/alumnos)
Servicios Indirectas (A través del
medio, profesor, padres, tutores, etc.)
En lugar de atender el problema, prevenirlo
Educación preescolar,
primaria y secundaria
Evaluación continua
Talleres
Pláticas
Comisiones
Mejorar relaciones personales,
Solucionar problemas académicos,
Trabajar con la conducta, Utilización
de recursos comunitarios, Toma de
decisiones y productividad
Compromiso
Disposición
Orientación para la adquisición de habilidades de vida (Lifeskills)
Orientación cognitiva, que enseña como usar conductas apropiadas y responsables para la solución de
problemas diarios y para la organización de los asuntos personales