Son los factores que demandan
que se les preste capacitacion
formal para satisfacer sus
necesidades. Las circunstancias
requieren hoy que todos los
empleados aprendan como
comportarse en torno del trabajo.
Micro-necesidades
Es el proceso del
desarrollo de los
individuos, estos deben
estar equipados con
ciertas habilidades y
actitudes positivas que
los gerentes y la empresa
necesitan para llevar a
cabo una tarea.
Alumna: Maria Guadalupe
Diaz Gutierrez. Maestra:
Susana Elena Gamez
Rodriguez. Grado y grupo:
ARH4A. Escuela: Cetis 121
Macro-Necesidades
Son a nivel organizacional
para que esta mantenga
su avance, progreso y
competividad. Dependen
de la politica vision,
mision de la empresa y a
traves de ellas se pone
atencion a los
micro-necesidades de
cada empleado que
trabaja en ella.