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Description
Mind Map by Mariana Bornia, updated more than 1 year ago
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Created by Mariana Bornia
almost 6 years ago
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Administração
de
Pessoal
- Admissão de Empregado
- Recebimento de
Documentos
(art. 168, CLT)
- Preenchimento dos
documentos
- Elaboração e
preenchimento do
contrato de trabalho
- Elaboração e
preenchimento do
contrato de trabalho
- Preenchimento dos
documentos
- Recebimento de
Documentos
(art. 168, CLT)
- Permanência de Empregado
- Obrigações Mensais
- INSS; FGTS; IRRF;
CAGED
- INSS; FGTS; IRRF;
CAGED
- Obrigações Anuais
- Informe de rendimentos;
DIRF; RAIS; Livro de inspeção
e fiscalização do trabalho.
- Informe de rendimentos;
DIRF; RAIS; Livro de inspeção
e fiscalização do trabalho.
- 13º salário e férias
- Advertência
verbal;
Advertência
escrita;
Suspensão
- Obrigações Mensais
- Demissão de Empregado
- Por decisão do Empregador
- Com justa causa
(art. 482, CLT)
- Saldo de salário
- Saldo de salário
- Sem justa causa
- Verbas rescisórias (saldo de
salário; aviso prévio; FGTS + 40%;
férias vencidas; 13º salário
proporcional; seguro-desemprego)
- Verbas rescisórias (saldo de
salário; aviso prévio; FGTS + 40%;
férias vencidas; 13º salário
proporcional; seguro-desemprego)
- Com justa causa
(art. 482, CLT)
- Por decisão do empregado
- Por mútuo acordo - Após
Reforma Trabalhista - Lei
nº 13.467/2017
- Multa do FGTS = 20% Direito de Sacar 80%
- Multa do FGTS = 20% Direito de Sacar 80%
- Por decisão do Empregador
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