Remuneraciòn Salarial

NORMATIVA EN CUANTO A LA REMUNERACIÒN Y PROTECCIÒN SALARIAL
1. Caracterizada por:
  1. Presunciòn
    1. Presta un servicio personal y quien lo reciba. Art 53 LOTTT
  2. Remuneraciòn de la Prestaciòn de servicio
    1. Toda prestaciòn de servicio e remunerada Art 54 LOTTT.
  3. Del contrato de Trabajo
    1. Se presta un servicio a cambio de un salario Art 55 LOTTT
INEMBARGABILIDAD DEL SALARIO
1. Todo beneficio que recibe el trabajador del patrono son inembargables Art 152 ejusdem
2. Prestaciones Sociales
  1. Consiste en el derecho y beneficio que tiene el contratado.
3. Indemnizaciones
LA INACCESIBILIDAD
1. SE PROHIBE CEDER EL SALARIO
  1. a excepciòn
    1. Cesion al conyuge
    2. Los hijos
      1. Art 103 LOTTT
        SIEMPRE Y CUANDO LO AUTORICE EL TRABAJADOR
Deducciones
1. Descuento que se le hace un trabajador con el fin de cancelar un beneficio
LA PROTECCION LABORAL EN LOS JUICIOS CONCURSALES
1. Se protege al trabajador ante una crisis patrimonial.
AMORTIZACION DE DEUDAS Y LACOMPENSACION LABORAL
1. Consiste en la extinciòn gradual de cualquier deuda.
2. Durante un periodo o tiempo

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