17343906
Description
Mind Map by Amanda Chaves Maia, updated more than 1 year ago
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Created by Amanda Chaves Maia
over 5 years ago
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Conceitos Trabalhistas
- Admissão
- Recrutamento
- Contrato de Trabalho que
pode ser por prazo
determinado ou
intermintente ou o Contrato
Tradicional CLT
- Exame Médico
- Entrega de documentos
pessoais para a
elaboração do contrato
de trabalho
- Exame Demissional
- Cálculos Recisórios
- Cálculos Recisórios
- Entrega de documentos
pessoais para a
elaboração do contrato
de trabalho
- Exame Médico
- Horas trabalhadas, normas da
empresa
- Contrato de Trabalho que
pode ser por prazo
determinado ou
intermintente ou o Contrato
Tradicional CLT
- Recrutamento
- Permanência
- CAGED
- FGTS
- INSS
- Advertências
- Exames Períodicos
- Décimo Terceiro Sálario
- Salário
- Salário
- Décimo Terceiro Sálario
- Quando há mais de 03 advertências ( verbal, escrita, e a suspensão leva a
demissão por justa causa)
- Faltas injustificáveis, embriaguez etc...
- Não cumprimento de suas respectivas atividades
- Não cumprimento de suas respectivas atividades
- Faltas injustificáveis, embriaguez etc...
- Exames Períodicos
- Advertências
- INSS
- está ligado a demissão
também, todas as
informações de
Admissão e demissão
o empregador tem que ser
repassar ao CAGED
- FGTS
- CAGED
- Demissão
- Aviso Previso
indicando se a
demissão é por justa
causa ou não
- Aviso Previso
indicando se a
demissão é por justa
causa ou não
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