17452273
Description
Mind Map by Shayenne Costa, updated more than 1 year ago
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Created by Shayenne Costa
almost 6 years ago
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Competências
Sociais e
Humanas na
Organização
- Gerenciando
Conflito no
Ambiente
Organizacional
- Problemas de
Comunicação.
- Contradição
na Política e
procedimentos.
- Alteração no
Humor dos
Funcionários.
- Problemas de
Comunicação.
- Consciência
Ambiental
- Educação ambiental é todo o
processo empregado para
preservar o patrimônio ambiental e
criar modelos de desenvolvimento,
com soluções limpas e
sustentáveis.
- A educação ambiental
está intimamente
relacionada com o
desenvolvimento
sustentável.
- Conseguir o crescimento
econômico necessário,
garantindo a preservação
do meio ambiente e o
desenvolvimento social
para o presente e gerações
futuras.
- Conseguir o crescimento
econômico necessário,
garantindo a preservação
do meio ambiente e o
desenvolvimento social
para o presente e gerações
futuras.
- A educação ambiental
está intimamente
relacionada com o
desenvolvimento
sustentável.
- Educação ambiental é todo o
processo empregado para
preservar o patrimônio ambiental e
criar modelos de desenvolvimento,
com soluções limpas e
sustentáveis.
- Competências
Atitudinais
- CHA.
Conhecimento;
Habilidade;
Atitude.
- Iniciativa
- Ação de quem
propõe ou faz
primeiro
alguma coisa.
- Ação de quem
propõe ou faz
primeiro
alguma coisa.
- Criatividade
- É a capacidade
de criar, produzir
ou inventar
coisas novas.
- É a capacidade
de criar, produzir
ou inventar
coisas novas.
- Resiliência
- Habilidade de uma pessoa
para resistir, lidar e reagir de
modo positivo em diversas
ocasiões.
- Habilidade de uma pessoa
para resistir, lidar e reagir de
modo positivo em diversas
ocasiões.
- Qualidade
- Percepções de
cada indivíduo e
diversos fatores.
- Percepções de
cada indivíduo e
diversos fatores.
- Proatividade
- Pessoa que age
antecipadamente
- Pessoa que age
antecipadamente
- Inovação
- É a necessidade de
criar estratégias
diferentes, para
atingir determinado
objetivo.
- É a necessidade de
criar estratégias
diferentes, para
atingir determinado
objetivo.
- Empreendedor
Corporativo
- Trabalha para a
empresa crescer
e dar certo.
- Trabalha para a
empresa crescer
e dar certo.
- Coerência
- Aquilo que tem
lógica e coesão.
- Aquilo que tem
lógica e coesão.
- Coerente
- Contém
coerência e
coesão.
- Contém
coerência e
coesão.
- CHA.
Conhecimento;
Habilidade;
Atitude.
- Competências
Organizacionais
- Missão
- Soluções de pesquisa,
desenvolvimento e
inovação.
- Soluções de pesquisa,
desenvolvimento e
inovação.
- Visão
- Ser referência mundial
na geração e oferta de
informações,
conhecimentos e
tecnologia.
- Ser referência mundial
na geração e oferta de
informações,
conhecimentos e
tecnologia.
- Valores
- Os princípios que
balizam as práticas e
comportamentos.
- 1. Comprometimento; 2. Cooperação;
3. Equidade; 4. Ética; 5. Excelência; 6.
Responsabilidade Socioambiental; 7.
Flexibilidade. 8. Transparência.
- 1. Comprometimento; 2. Cooperação;
3. Equidade; 4. Ética; 5. Excelência; 6.
Responsabilidade Socioambiental; 7.
Flexibilidade. 8. Transparência.
- Os princípios que
balizam as práticas e
comportamentos.
- Missão
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