PRESTACIONES DE LA SEGURIDAD SOCIAL

Incapacidad Temporal
1. Requisitos
  1. Enfermedad común
    1. 180 días
  2. Resto
    1. No exige cotización
2. Duración
  1. 12 meses
    1. + 6 meses
      1. + 3 meses
        + 3 meses
3. Cuantía
  1. Contingencia común
    1. Días 1 al 3
      1. No se cobra
    2. Días 4 al 20
      1. 60% Base Reguladora
    3. Días 21 en adelante
      1. 75% Base Reguladora
  2. Contingencia profesional
    1. 75% Base Reguladora
      1. Mutua
Incapacidad Permanente
1. Parcial
  1. 33% Discapacidad
  2. Mismo puesto de trabajo
  3. Indemnización
    1. 24 mensualidades B.R.
2. Total
  1. Trabajar pero en otro puesto
  2. Pensión hasta jubilación
    1. 55% B.R.
3. Absoluta
  1. No puede trabajar
  2. Pensión
    1. 100% B.R.
4. Gran Invalidez
  1. No puede trabajar
    1. Necesita ayuda de 3ºs
  2. Pensión vitalicia
    1. 100% B.R. + Complemento
5. Recargo de Prestaciones
  1. Culpa del Empresario
    1. Enfermedad Profesional / Accidente de Trabajo
      1. 30% al 50%
        Lo paga el empresario
Desempleo
1. Requisitos
  1. Cotizar mínimo 360 días
  2. Situación legal de desempleo
  3. Compromiso de actividad
  4. Solicitar prestación en los 15 días hábiles siguientes
2. Duración
  1. Depende de los días cotizados
    1. Ejemplo
      1. 360 a 539 días
        120 días de paro
3. Cuantía
  1. Mínimo
    1. Sin hijos = 501,98 €
    2. 1 hijo o más = 671,40 €
  2. Máximo
    1. Sin hijos = 1.098,09 €
    2. 1 hijo = 1.254,96 €
    3. 2 o + hijos = 1.411,83 €
Jubilación
1. A los 67 años
2. 15 años cotizados
  1. 50% B.R.
3. 37 años cotizados
  1. 100% B.R.
4. Base Reguladora
  1. Media de los 25 últimos años trabajados

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