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SISTEMA GENERAL DE PENSIONES.
- OBJETIVO
- Garantizar a la población, el
amparo contra las
contingencias derivadas de la
vejez, la invalidez y la muerte,
mediante el reconocimiento de
las pensiones y prestaciones
- Se divide
en
- RÉGIMEN SOLIDARIO DE PRIMA CON PRESTACIÓN DEFINIDA (PÚBLICO)
- ¿En que consiste?
- El RPMPD es aquel mediante el cual los
afiliados o sus beneficiarios obtienen una
pension de vejez, invalidez o de sobrevivientes,
o una indemnización, previamente definidas,
independientemente del monto de las
cotizaciones acumuladas, siempre que se
cumplan los los requisitos legales.
- Características
- Los aportes de los
afiliados y sus
rendimientos
constituyen un
fondo común de
naturaleza publia,
que garantiza el
pago de las
prestaciones de
quienes tengan
calidad de
pensionados
- El Estado
garantiza el
pago de los
beneficios
pensionales
a quienes
tienen el
derecho
- Es administrado por Colpensiones,
quien tiene a su cargo el manejo
financiero, donde los aportes para
pensiones constituyen un dondo
comun suficiente para financiar las
prestaciones económicas
correspondientes, atiende los
gastos de administración y
mantener las reservas técnicas
necesarias para grantizar la
efectividad y el pago de las
pensiones
- Funciones de
Colpensiones
- Administrar el Régimen
Solidario de prima media
con prestación definida
- Efectuar el reconocimiento
de los derechos
pensionales y prestaciones
económicas de los afiliados
- Efectuar el reconocimiento
de los derechos
pensionales y prestaciones
económicas
- Realizar la administración de
derechos y prestacionales
reconocidas a los afiliados
- Efectuar el reconocimiento
de los derechos
pensionales y prestaciones
económicas de los afiliados
- Administrar
los beneficios
económicos
periódicos en
los términos
que
establezca la
Ley
- Determinar,
reconocer y
notificar los
beneficios y
prestaciones
legales a su
cargo
- Gestionar la
historia laboral y
pensional,
registros de sus
beneficiarios,
adelantar
registros de
novedades,
conservación y
custodia
documental
- Adelantar la
gestión
comercial que
requiere la
empresa, como
diseño de
mercadeo,
divulgación y
capacitación,
afiliación de
nuevas personas
y
administración
y fidelización de
afiliados
- Adelantar la
gestión del servicio
al cliente, recibir,
orientar, radicar,
clasificar,direccionar
y
solucionar
adecuada
y
oportunamente
las
peticiones
- Administrar el Régimen
Solidario de prima media
con prestación definida
- Funciones de
Colpensiones
- se reconoce la indemnización
sustitutiva a las personas que
habiendo cumplido la edad
para obtener la pensión de
vejez, no han cotizado el
numero mínimo de semanas
exigidas y declaran su
imposibilidad de continuar
cotizando
- Cuantía
- salario base de
cotización semanal
promediado (decreto 1158
de 1994) por la suma de
semanas cotizadas, por el
promedio ponderado de
los porcentajes sobre los
cuales ha cotizado el
afiliado
- salario base de
cotización semanal
promediado (decreto 1158
de 1994) por la suma de
semanas cotizadas, por el
promedio ponderado de
los porcentajes sobre los
cuales ha cotizado el
afiliado
- Requisitos
- demostrar que
ha cumplido la
edad y declarar
bajo gravedad
de juramento
que le es
imposible
continuar
cotizando
- para los
servidores
publico, llegada
la edad de
retiro forzoso y
declare la
imposibilidad
de seguir
cotizando
- demostrar que
ha cumplido la
edad y declarar
bajo gravedad
de juramento
que le es
imposible
continuar
cotizando
- Cuantía
- Los aportes de los
afiliados y sus
rendimientos
constituyen un
fondo común de
naturaleza publia,
que garantiza el
pago de las
prestaciones de
quienes tengan
calidad de
pensionados
- Características
- El RPMPD es aquel mediante el cual los
afiliados o sus beneficiarios obtienen una
pension de vejez, invalidez o de sobrevivientes,
o una indemnización, previamente definidas,
independientemente del monto de las
cotizaciones acumuladas, siempre que se
cumplan los los requisitos legales.
- Requisitos
- Pensión de vejez
- Edad: hombres 62, mujeres 57
- Semanas cotizadas: 1300
- Edad: hombres 62, mujeres 57
- Pensión de invalidez
- Tener perdida de la capacidad laborral de un 50 % o más
- Para personas de 20 años o mas se requiere haber cotizado 50 semanas dentro de los últimos 3 años a la fecha de
estructuración de la invalidez
- Para personas menores de 20 años haber cotizado al menos 26 semanas en el ultimo año previo a la fecha de
estructuración de la invalidez
- Cuando el afiliado haya cotizado por lo menos el 75 % de las semanas mínimas requeridas para la pensión de vejez, solo
requerirá que haya cotizado 25 semanas en los últimos 3 años
- Tener perdida de la capacidad laborral de un 50 % o más
- Pensión de sobreviviente
- Tendrán derecho pensión el(la) conyuge o los hijos menores de 25 años del
pensionado por vejez o invalidez por riesgo común; y el(la) conyuge del afiliado al
sitema que fallezca, siempre y cuando este hubiere cotizado 50 semanas dentro de
los últimos tres años inmediatamente anteriores al fallecimiento
- Tendrán derecho pensión el(la) conyuge o los hijos menores de 25 años del
pensionado por vejez o invalidez por riesgo común; y el(la) conyuge del afiliado al
sitema que fallezca, siempre y cuando este hubiere cotizado 50 semanas dentro de
los últimos tres años inmediatamente anteriores al fallecimiento
- Pensión de vejez
- ¿En que consiste?
- RÉGIMEN DE AHORRO INDIVIDUAL CON SOLIDARIDAD (PRIVADO)
- ¿En que
consiste?
- es el conjunto de entidades, normas y
procedimientos, mediante los cuales
se administran los recursos privados
y públicos destinados a pagar las
pensiones y prestaciones que deban
reconocerse a sus afiliados
- Características
- El conjunto de las cuentas individuales de ahorro pensional constituye un
patrimonio autónomo propiedad de los afiliados, denominado Fondo de
Pensiones, el cual es independiente del patrimonio de la entidad administradora
- El Estado garantiza los ahorros del afiliado y el pago de las
pensiones a que éste tenga derecho, cuando las entidades
administradoras o aseguradoras incumplan sus obligaciones
- Una parte de los aportes, se capitalizará en la cuenta individual de ahorro pensional de cada afiliado.
Otra parte se destinará al pago de primas de seguros para atender las pensiones de invalidez y de
sobrevivientes y la asesoría para la contratación de la renta vitalicia, financiar el Fondo de Solidaridad
Pensional y cubrir el costo de administración del régimen
- Los afiliados al régimen tendrán derecho al reconocimiento y pago de las pensiones de
vejez, de invalidez y de sobrevivientes, así como de las indemnizaciones, cuya cuantía
dependerá de los aportes de los afiliados y empleadores, sus rendimientos financieros,
y de los subsidios del Estado, cuando a ellos hubiere lugar.
- Las entidades administradoras garantiza una rentabilidad
mínima del fondo de pensiones que administran
- Posibilidad de hacer aportes voluntarios
- El conjunto de las cuentas individuales de ahorro pensional constituye un
patrimonio autónomo propiedad de los afiliados, denominado Fondo de
Pensiones, el cual es independiente del patrimonio de la entidad administradora
- Características
- es el conjunto de entidades, normas y
procedimientos, mediante los cuales
se administran los recursos privados
y públicos destinados a pagar las
pensiones y prestaciones que deban
reconocerse a sus afiliados
- Pensión de vejez
- Tendrán derecho a una pension de vejez a la
edad que escojan, siempre y cuando el capital
acumulado permita obtener una pensión
mensual superior al 110% del smlmv
- Tendrán derecho a una pension de vejez a la
edad que escojan, siempre y cuando el capital
acumulado permita obtener una pensión
mensual superior al 110% del smlmv
- Pensión de invalidez
- Pensión de sobrevivientes
- se rigen integramente por las
disposiciones legales previstas para la
pensión de invalidez en el RPMPD
- se rigen integramente por las
disposiciones legales previstas para la
pensión de invalidez en el RPMPD
- ¿En que
consiste?
- Régimen de Transición (Ley 100 de 1993, articulo 36)
- ¿En que consiste?
- Es una garantía o protección
que tiene como finalidad
respetar algunos derechos de
cierto grupo de trabajadores,
que por estar cerca de los
requisitos para acceder a la
pensión, se les siguen
aplicando ciertos aspectos de
la normatividad anterior
- Características
- Derecho a que su pensión de
vejez se rigiera por el
régimen pensional que les
era aplicable antes de
entrada en vigencia de la
norma, edad, tiempo –
servido o cotizo y
porcentaje aplicable sobre
IBL
- Se exige que haya habido
afiliación en cualquiera de
los regímenes antes de la
entrada en vigencia de la
ley 100 del 93
- Se pierde el beneficio
por traslado del
Régimen de Prima
Media al Régimen de
Ahorro Individual.
- Los trabajadores se pensionaban con el IBC
promedio de lo devengado en el tiempo que les
faltare para ello, o por principio de favorabilidad
promedio de cotización de toda la vida
- El ingreso base
de liquidación
oscilaba entre
el 45 % y el 90%
- Solo se da para las pensiones de vejez, porque las pensiones de
invalidez y sobrevivientes quedan cobijadas integralmente por el
nuevo sistema (con excepción del principio de favorabilidad
desarrollada por la jurisprudencia especializada)
- Derecho a que su pensión de
vejez se rigiera por el
régimen pensional que les
era aplicable antes de
entrada en vigencia de la
norma, edad, tiempo –
servido o cotizo y
porcentaje aplicable sobre
IBL
- Características
- Es una garantía o protección
que tiene como finalidad
respetar algunos derechos de
cierto grupo de trabajadores,
que por estar cerca de los
requisitos para acceder a la
pensión, se les siguen
aplicando ciertos aspectos de
la normatividad anterior
- ¿Para quienes aplicaba?
- Para trabajadores
que cumplieran
requisitos antes del
1° de abril de 1994
- Condiciones
- - 35 o más años de
edad si son mujeres -
40 o más años de edad
si son hombres - o, 15
o más años de
servicios cotizados o
prestados.
- - 35 o más años de
edad si son mujeres -
40 o más años de edad
si son hombres - o, 15
o más años de
servicios cotizados o
prestados.
- Condiciones
- Para trabajadores
que cumplieran
requisitos antes del
1° de abril de 1994
- Acto Legislativo 001 de 2005
- Acto por el cual se le
adicionan al articulo 48 de
la Constitución Política de
Colombia incisos y
parágrafos en materia
pensional
- Efectos
- Respeta el régimen de transición al
mantener los derechos adquiridos
- Acaba con los régimen especiales y exceptuados, dejando solo los
de la fuerza publica, el del presidente de la republica
- Define que a partir del 31 de julio de 2010 no
podrán causarse pensiones superiores a 25 smlmv
- No se podrán establecerse en pactos,
convenciones colectivas, laudos o actos
jurídicos, condiciones pensionales diferentes
a las leyes del Sistema Pensional
- A partir de la vigencia del acto legislativo ninguna pensión
podrá recibir mas de 13 mesadas al año, a excepción de las
pensiones inferiores a 3 smlmv que recibirán 14
- El régimen de transición no podrá extenderse mas allá del
31 de julio de 2010. Excepto para trabajadores que tengan
al menos 750 semanas o su equivalente en tiempo de
servicio, a los cuales se les mantendrá dicho régimen hasta
el 31 de diciembre de 2014
- Respeta el régimen de transición al
mantener los derechos adquiridos
- Efectos
- Acto por el cual se le
adicionan al articulo 48 de
la Constitución Política de
Colombia incisos y
parágrafos en materia
pensional
- ¿En que consiste?
- RÉGIMEN SOLIDARIO DE PRIMA CON PRESTACIÓN DEFINIDA (PÚBLICO)
- Se divide
en
- Garantizar a la población, el
amparo contra las
contingencias derivadas de la
vejez, la invalidez y la muerte,
mediante el reconocimiento de
las pensiones y prestaciones
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