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Description
Mind Map by Esthela Cerda Vargas, updated more than 1 year ago
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Created by Esthela Cerda Vargas
almost 6 years ago
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Factores psicosociales
- Definición: Interacciones entre el trabajo, su medio
ambiente, la satisfacción en el trabajo, condiciones
de organización y capaciddades del trabajador,
necesidades, cultura y situación personal.
- Factores de la organización
- Medio ambiente de trabajo
- Tareas porpias del trabajo
- Condiciones de organización
- Medio ambiente de trabajo
- Factores humanos
- Capacidades, necesidades y expectativas del trabajador
- Costumbres y cultura
- Condiciones personales fuera del trabajo
- Capacidades, necesidades y expectativas del trabajador
- FP Generales
- Medio ambiente de trabajo
- Tareas propias del trabajo
- Condiciones de organización
- Cultura y costumbres
- Nuevas tecnologías
- Desempleo y subdesempleo
- Medio ambiente de trabajo
- FP Específico
- Ambiente social
- Ambiente físico
- Sobrecarga de trabajo
- Función de los trabajadores
- Responsable de la seguridad de terceros
- Organización del tiempo
- Participación de los trabajadores
- Relaciones con colegas
- Ambiente social
- Problemas
- Subutilización de competencias
- Ruido, condiciones térmicas y vibraciones
- Agentes químicos, riesgos
- Cuantitativa, cualitativa
- Ambigua, contradictoria, conflictiva
- Seguridad depende de profesionales
- Jornadas de trabajo, turnos
- Políticas de exclusión
- Repartición ambigua de funciones
- Subutilización de competencias
- Impactos
- Satisfacción en el trabajo
- Salud biológica
- Adicciones, dolencias por
muertes y enfermedades
- Trastornos cardiovasculares
- Ritmos biológicos, temperatura
- Agilidad mental, sueño, hipertensión, gastritis
- Percepción de bienestar, alcohol y tabaco
- Satisfacción en el trabajo
- Escenarios comunes
y/ o actividades
- Fábricas de líneas de montaje, policías, minero, soldado, etc.
- Personal de dirección, empleados de oficina, trabajadores intelectuales
- Policías, custodios, controladores de tráfico aéreo
- Enfermeras, controladores aéreos, policías, etc.
- Inversamente proporcional a la jerarquía organizacional
- Migrantes, trabajadores de regiones agrícolas
- Call centers, instituciones financieras
- Deterioro de los sistemas productivos
- Fábricas de líneas de montaje, policías, minero, soldado, etc.
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