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Description
Mind Map by Paola Ceballos, updated more than 1 year ago
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Contrato Individual de Trabajo
- es aquel por el cual una persona física denominada el trabajador se
compromete a realizar obras o servicios para una persona física o jurídica
denominada el empleador bajo la dependencia y subordinación de este,
quien, a su vez, se obliga al pago de una remuneración determinada
- Patron
- Trabajador
- Las condiciones de trabajo deben hacerse constar por escrito cuando no existan
contratos colectivos aplicables. Se harán dos ejemplares, por lo menos, de los cuales
quedará uno en poder de cada parte
- ejemplares
- Patron
- Empleado
- Patron
- ejemplares
- Patron
- Puntos que debe contener:
- El escrito en que consten las condiciones de trabajo deberá contener:
Nombre, nacionalidad, edad, sexo, estado civil, Clave Única de Registro de
Población, Registro Federal de Contribuyentes y domicilio del trabajador y del
patrón
- Plazo del contrato
- El escrito en que consten las condiciones de trabajo deberá contener:
Nombre, nacionalidad, edad, sexo, estado civil, Clave Única de Registro de
Población, Registro Federal de Contribuyentes y domicilio del trabajador y del
patrón
- Tipos de Contrato
- Plazo fijo
- Se caracteriza por tener fecha de vigencia sin previo aviso
- Se caracteriza por tener fecha de vigencia sin previo aviso
- Plazo indenifido
- No tiene fecha de termino de su vigencia
- Termino de estos contratos
- Por renuncia del trabajador, 30 días de anticipación
- por incumpliento de manera grave de sus obligaciones
- Por necesidad de la empresa
- Mutuo acuerdo de ambas partes
- Por renuncia del trabajador, 30 días de anticipación
- Termino de estos contratos
- No tiene fecha de termino de su vigencia
- contrato de obra determinada
- Su termino es acordado por ambas partes, va de la mano con la tarea a realizar
- Su termino es acordado por ambas partes, va de la mano con la tarea a realizar
- Plazo fijo
- Jornadas de trabajo
- Diurna, 6.00 a 12.00 horas, 8 diarias, 44 semana
- Noctura, 20.00 - 6.00 horas, 6 horas al día, 36 a la semana
- Mixta: parte del día y noche, duracion de 3.5 horas,
si es mayor se considera jornada nocturna
- Diurna, 6.00 a 12.00 horas, 8 diarias, 44 semana
- Otros aspectos importantes a tomar en cuenta
- Salarío mínimo
- Suma mínima que se debe pagar al empleado
- Suma mínima que se debe pagar al empleado
- Descanso
semanal
- Art. 126 código de trabajo
- Art. 126 código de trabajo
- Dias de Asueto
- Art. 127 código de trabajo
- Art. 127 código de trabajo
- Vacaciones
- Art. 130 - 134 - 137 código de trabajo
- Art. 130 - 134 - 137 código de trabajo
- Licencias
- Salarío mínimo
- Capitulo 1 LFT Art. 20 al Art. 34
- Bibliografía: Cartilla laboral Ministerio de Trabajo edición 2013
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