Se caracteriza por la eficiencia de una
organización y para eso requería:
-Comprender una estructura como un
todo global -Planificar, organizar, dirigir,
coordinar y controlar -Modelo
administrativo: división del trabajo,
aplicación de un proceso administrativo y
formulación de criterios técnicos.
Actividades
Industriales
Funciones
Técnicas
Funciones
Comerciales
Funciones
Financieras
Funciones
contables
Funciones
administrativas
Algunos principios de
Fayol
Orden
Espíritu de
equipo
Iniciativa
Equidad
Administración
Científica
Enfoque
Humanistico
Surge por el crecimiento económico y
social en los primeros años del siglo XX que
hizo a los trabajadores pensar en la idea de
la distribución de riquezas.
Teorías de las variables de
conducta
Demanda de mayor
participación
Rechazo a los sistemas
autoritarios
Rechazo por los
incentivos
Fastidio por tareas
rutinarias
Tendencia a grupos
informales
Pensadores
Elton
Mayo
Experiencia
Hawthrone
Determinaba el efecto de la
iluminación y otras
condiciones en la
productividad de los
trabajadores
Kurt
Lewin
Teoría Neoclásica
Surge a razón de varios acontecimientos provocados por la expansión
de EEUU, la acumulación de la riqueza, consecuencias que dejaron la
segunda guerra mundial y el avance tecnológico
Características
Búsqueda de
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Reestructuracón de
conceptos clásicos
Eclecticismo. Tomaron
contenidos de casi todas
las teorías administrativas