Cambios principales ISO 45001

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Eric Garcia Rivera
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Cambios principales ISO 45001
  1. 1. Contexto de la organización

    Annotations:

    • Definir los factores internos y externos que pueden impactar en la organización y que pueden introducir nuevos riesgos en el negocio, será necesario detectarlos y buscar las herramientas idóneas para determinar como esos riesgos pueden ser controlados en el SGSST.
    • Determinar los factores internos y extrenos que puedan impactar en la organización y que pueden introducir nuevos riesgos en el negocio.
    1. 2. Liderazgo y compromiso de la dirección

      Annotations:

      • Se refuerza el papel de la alta dirección del SG-SST (responsabilidad de la alta dirección, colaboradores y el personal dentro del SG-SST.
      • Se refuerza el papel de la alta dirección, el elemento de liderazgo estará presente en otros documentos (colaboradores y el personal del SG-SST)
      1. 3. Gestionar riesgos y oportunidades

        Annotations:

        • Cambio en el proceso de la identificaión del peligro 
        1. 4. Evaluación del desempeño

          Annotations:

          • Se hace mayor enfasís en la planificación del seguimiento y medición (es importante determinar el qué, cómo, y cuándo se lleva a cabo la medición y el análisis de todos sus resultados)
          1. 5. Información documentada

            Annotations:

            • Reemplaza a los términos procedimiento documentado y registro. Por ID podemos entender los proceso del SG. (D necesaria para realizar actividades y los registros o evidencias de resultados alcanzados.
            1. 6. Cambio de estructura

              Annotations:

              • Se opta por una estructura de alto nivel. permitiendo alinear todas las normas bajo la misma estructura general, secuencia de capítulos, textos, términos y definiciones.
              1. 7. Acciones preventivas

                Annotations:

                • El término desaparece; ya se habla de incidentes, no conformidades y acciones correctivas, pero no acciones prentivas. Este concepto no lo incluye el Anexo SL, ya que se concibe como cualquier SG como herramienta de prevención.
                • Ya se habla de incidentes, no conformidades y acciones correctivas, pero no de acciones preventivas. En este concepto ya no se incluye en el anexo SL. Ya que cualquier SG es una herramienta de prevención.
                1. 8. Representante de la dirección

                  Annotations:

                  • Rendición de cuentas sobre el desempeño del SG-SST en un individuo o un miembro de al alta dirección
                  1. 9. Redefinición del concepto de riesgos

                    Annotations:

                    • Riesgo: efecto de la incertidumbre Riesgo para la SST: Combinación de la probabilidad de que ocurran eventos o exposiciones peligrosas con el trabajo y la severidad de la lesión y deterioro de la salud que pueden causar los eventos o exposiciones
                    1. 10. Lugar de trabajo

                      Annotations:

                      • Lugar bajo el control de la empresa donde una persona necesita estar o ir por motivos laborales
                      1. 11. Definición de trabajador

                        Annotations:

                        • Persona que realiza trabajo o actividades relacionadas con el trabajo que esta baja el control de la organización.
                        1. Diseño: Eric García Rivera correo: egarciar@misena.edu.co
                          1. 12. Compras

                            Annotations:

                            • Incluidos la contratación externa y los contratistas
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