18861455
Description
Mind Map by Marisol Valdez, updated more than 1 year ago
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Comportamiento Organizacional
e Individual
- Tipos de Aptitudes
- Aptitudes Mentales
- -Habilidad númerica
-Comportamiento Verbal
-Velocidad de percepción
-Razonamiento Inductivo
-Razonamiento deductivo
-Visualización espacial
-Memoria
- -Habilidad númerica
-Comportamiento Verbal
-Velocidad de percepción
-Razonamiento Inductivo
-Razonamiento deductivo
-Visualización espacial
-Memoria
- Aptitudes Fisicas
- Factores de Fuerza; Resistencia
dinámica, del tronco, Estatica y
explosiva. Factores de
flexibilidad; Flexibilidad de
estiramiento y dinámica. Otros
Factores; Coordinación
coorporal, equilibrio y
resistencia
- Características Biográficas; La edad, Genero,
Raza, Antigüedad, Religión, Orientación sexual,
Identidad sexual.
- Características Biográficas; La edad, Genero,
Raza, Antigüedad, Religión, Orientación sexual,
Identidad sexual.
- Factores de Fuerza; Resistencia
dinámica, del tronco, Estatica y
explosiva. Factores de
flexibilidad; Flexibilidad de
estiramiento y dinámica. Otros
Factores; Coordinación
coorporal, equilibrio y
resistencia
- Aptitudes Mentales
- Aprendizaje
- Condicionamiento Clasico
- Se responde a un
estimulo, de una manera
que normalmente no se
haria
- Se responde a un
estimulo, de una manera
que normalmente no se
haria
- Condicionamiento Operante
- Se premia o castiga los
resultados del aprendizaje
- Se premia o castiga los
resultados del aprendizaje
- Aprendizaje Social
- Procesos de atención,
Procesos de retención,
Procesos de reproducción
o motrices Procesos de
reforzamiento
- Procesos de atención,
Procesos de retención,
Procesos de reproducción
o motrices Procesos de
reforzamiento
- Condicionamiento Clasico
- Modelar una herramienta Administrativa
- Metodos de modelado del
comportamiento
- R. Positivo
- R. Negativo
- Castigo
- Extincion
- R. Positivo
- Modelo del 10
- Problemas con la modelación del
comportamiento y la teoria del reforzamiento
- Modelar el comportamietno
- Programas de reforzamiento
- Reforzamiento Continuo
- Intermitente
- Intervalo fijo
- Intervalo variable
- Razon fija
- Razon variable
- Intervalo fijo
- Intermitente
- Reforzamiento Continuo
- Metodos de modelado del
comportamiento
- valores
- “Los valores contienen un elemento
de juicio, ya que incluyen las ideas
del individuo sobre lo que es
correcto, bueno o deseable
- hay varios tipos de valores importantes
para la organización de una empresa que
son:
- económicos
- teóricos
- esteticos
- sociales
- politicos
- religiosos
- económicos
- hay varios tipos de valores importantes
para la organización de una empresa que
son:
- “Los valores contienen un elemento
de juicio, ya que incluyen las ideas
del individuo sobre lo que es
correcto, bueno o deseable
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