PRINCIPIOS BÁSICOS DEL CONDICIONAMIENTO OPERANTE

ANTECEDENTES
1. Darwin
  1. Skinner
    1. C. Operante
  2. Thorndike
    1. Ley del Efecto
CONTINGENCIA
1. Solo habrá consecuencia (reforzador) si hay respuesta
  1. Estímulo Discriminativo
    1. Señala la disponibilidad de reforzador
  2. Respuesta
    1. Funcion/Forma
      1. Instancia de resp. Clase de respuesta
  3. Reforzador
    1. < ó > la conduc.
INTERACCION C. CLASICO vs. C. OPERANTE
1. C.Clásico Aprendizaje "pasivo"
  1. EC + EI - R
2. C. Operante Aprendizaje "Activo"
  1. Ed - B - C
    1. Simultáneos
REFORZADOR vs. REFORZAMIENTO
RESPUESTA DISCRETA vs. OPERANTE LIBRE
DEFINICION: Modelo de aprendizaje que se da como resultado del efecto que tiene una consecuencia apetitiva o aversiva sobre la conducta (respuesta) emitida por el sujeto.
PROCEDIMIENTOS DESTINADOS A AUMENTAR LA CONDUCTA
1. REFUERZO POSITIVO ENTRENAMIENTO DE RECOMPENSA
  1. SI HACES A, HABRA B NO HACES A, NO HABRA B
    1. CONSECUENCIA APETITIVA CONTINGENCIA POSITIVA
2. REFUERZO NEGATIVO ESCAPE/EVITACION
  1. SI HACES A, NO HABRA B SI NO HACES A HABRA B
    1. CONSECUENCIA AVERSIVA CONTINGENCIA NEGATIVA
PROCEDIMIENTOS DESTINADOS A DIMINUIR LA CONDUCTA
1. CASTIGO POSITIVO
  1. SI HACES A, HABRA B NO HACES A, NO HABRA B
    1. CONTINGENCIA POSITIVA CONSECUENCIA AVERSIVA
2. CASTIGO NEGATIVO
  1. SI HACES A, NO HABRA B NO HACES A, HABRA B
    1. CONTINGENCIA NEGATIVA CONSECUENCIA APETITIVA
      1. (NIÑO) "Apagar la TV por tirar cosas"
EXTINCION
1. RECUPERACION ESPONTÁNEA
2. ESTALLIDO DE LA EXTINCION
3. VARIABILIDAD DE LA RESPUESTA
4. vs. OLVIDO
CONDUCTA SUPERSTICIOSA
1. REFUERZO ACCIDENTAL
  1. Conductas de INTERIN
  2. Conductas TERMINALES
2. HUMANOS
  1. Conducta Supersticiosa idiosincráticas
  2. Conducta supersticiosa Social Típica

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