La planeación en sí es
establecer una estrategia
general para alcanzar
objetivos dentro de la
organización
desarrollando planeas
para el mejoramiento de
cada actividad.
los cuatro propósitos de planeación
Dar Dirección
Reducir La Incertidumbre
Minimizar El Desperdicio Y La
Redundancia
Establecer Los Objetivos
Objetivos y planes
Depende a lo que se relaciona
nuestra organización los
objetivos formarán parte a este
factor y con ello mismo verse
afectados en lo estratégico o
financiero estableciendo
referencias reales.
Los planes serían el paso siguiente a lo de
objetivos, donde se llevará a cabo las
acciones para lograrlo en determinado
tiempo ya sea se largo (un máximo de un
año), mediano y corto plazo.
Por su alcance
Estrategicos
Operativos
marco temporal
largo plazo
corto plazo
especialidad
direccionales
especificos
frecuencia de uso
de un solo uso
permanentes
Modelos de planeacion
Esta parte hace separar todas las tareas a
realizarse para cumplir los objetivos
organizacionales que se deben cumplir
según lo estipulado de ordenes
superiores y necesita de constante
evaluación, determinación y aportación
Estar escritos en terminos de resultados
Ser medibles y cuantificables
Ser claros en relación con un marco temporal
Ser desafiantes pero logrables
Ser adecuadamente presentados por escrito
Ser comunicativos a todos los miembros de la organización