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Description
Mind Map by Carlos Rivas Caicedo, updated more than 1 year ago
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Created by Carlos Rivas Caicedo
over 5 years ago
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RESOLUCIÓN 2646 DE 2008
- OBJETIVO EN SST
- Establecer mecanismos para la identificación, evaluación,
prevención, intervención y monitoreo permanente de los
factores de riesgo psicosocial en el trabajo.
- VALORACIÓN DE FACTORES
PSICOSOCIALES
- INTRALABORALES
- Liderazgo y relaciones
sociales en el trabajo
- Control sobre el
trabajo
- Demanda del
trabajo
- Liderazgo y relaciones
sociales en el trabajo
- EXTRALABORALES
- Situación económica del
grupo familiar
- Comunicación y
relaciones
interpersonales
- Relaciones familiares
- Tiempo fuera del trabajo
- Desplazamiento
vivienda - trabajo y
viceversa
- Situación económica del
grupo familiar
- INTRALABORALES
- EVALUACIÓN DE EFECTOS PSICOSOCIALES
- Condiciones de salud
- Ausentismo
- Rendimiento Laboral
- Rotación de
personal
- INTERVENCIÓN DE FACTORES
- Priorización de acciones de
reducción del riesgo
- Realización de actividades de
concientización y sensibilización con
la realidad de la empresa
- Realización de procesos de
inducción, entrenamiento y
capacitación
- Priorización de acciones de
reducción del riesgo
- Condiciones de salud
- VALORACIÓN DE FACTORES
PSICOSOCIALES
- Establecer mecanismos para la identificación, evaluación,
prevención, intervención y monitoreo permanente de los
factores de riesgo psicosocial en el trabajo.
- OBJETIVO EN EL CUIDADO
- Generar hábitos que promuevan la preservación y
conservación de la vida.
- OBLIGATORIEDAD DE CUMPLIMIENTO
- BATERÍA DE RIESGO PSICOSOCIAL
- Cuando el resultado arroje que los trabajadores se encuentran
expuestos a factores psicosociales nocivos o que están causando
efectos negativos en la salud, en el bienestar o en el trabajo.
- LOS EMPLEADORES DEBEN:
- Adelantar programas de vigilancia epidemiológica
de factores de riesgo psicosocial
- CON APOYO DE:
- Expertos y la asesoría de la correspondiente administradora
de riesgos profesionales (ahora llamadas ARL)
- Expertos y la asesoría de la correspondiente administradora
de riesgos profesionales (ahora llamadas ARL)
- CON APOYO DE:
- Adelantar programas de vigilancia epidemiológica
de factores de riesgo psicosocial
- LOS EMPLEADORES DEBEN:
- Cuando el resultado arroje que los trabajadores se encuentran
expuestos a factores psicosociales nocivos o que están causando
efectos negativos en la salud, en el bienestar o en el trabajo.
- OBLIGATORIEDAD DE CUMPLIMIENTO
- Generar hábitos que promuevan la preservación y
conservación de la vida.
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