PSICOLOGIA DE LA PERSONALIDAD

El término personalidad procede etimológicamente de la palabra latina persona que se refería a las máscaras que los actores utilizaban en las representaciones teatrales
La frase de Burham «todo el mundo sabe lo que es personalidad, pero nadie puede expresarlo con palabras»
AUTORES
1. Allport de 1961
  1. 0rganización dinámica dentro del individuo de aquellos sistemas psicofísicos que determinan su forma característica de pensar y comportarse
2. Bermúdez (1985a
  1. Organización relativamente estable de aquellas características estructurales y funcionales, innatas y adquiridas bajo las especiales condiciones de su desarrollo
3. Pervin (1998):
  1. La personalidad es una organización compleja de cogniciones, emociones y conductas que da orientaciones y pautas (coherencia) a la vida de una persona
4. Costa y McCrae
  1. Las tendencias básicas y las influencias externas serían consideradas como las fuentes últimas de explicación de la conducta, entendiéndose como las unidades básicas de la personalidad.
5. Caprara y Cervone (2000):
  1. La personalidad debe entenderse «como un sistema complejo y dinámico de elementos psicológicos que interactúan recíprocamente los unos con los otros
6. Heatherton y Nichols, (1994):
  1. La personalidad, no sólo es inevitable, sino bastante deseable
7. Cloninger, 2009
  1. La personalidad de un individuo empieza con componentes biológicos innatos, algunos compartidos con otras personas y otros más distintivos fruto de la propia herencia o de otras influencias
MODELOS TEORICOS
1. 1. Modelo Internalista
  1. Organìsmico
  2. La conducta está fundamentalmente determinada por factores personales o definitorios del individuo
  3. Planteamientos teóricos
    1. Planteamientos procesuales: También llamadas «de estado», Las variables personales que determinan la conducta son de naturaleza dinámica, como estados y mecanismos afectivos y/o cognitivos
    2. Planteamientos estructurales: variables personales son de naturaleza «estructural», denominándolas como rasgos o disposiciones estables de conducta
    3. Planteamientos biológicos: se atribuye a los factores causales de la conducta, que siguen estando en el individuo como en los planteamientos anteriores, una naturaleza no psicológica
2. 2. Modelo Situacionista
  1. Mecanicista
  2. La conducta está principalmente determinada por las características del ambiente o situación en que ésta tiene lugar
3. 3. Modelo Interaccionista
  1. Dialéctic
  2. La conducta está determinada por características personales; por parámetros situacionales y fundamentalmente.
  3. Caracterìsticas
    1. La conducta es función de un proceso continuo de interacción bidireccional
    2. El individuo es un agente activo e intencional
    3. Por parte de la persona, los factores cognitivos son los determinantes más importantes de la conducta
    4. Por parte de la situación, el determinante principal viene dado por el significado psicológico que el individuo asigna a la situación
CARACTERÍSTICAS PERSONALIDAD
1. Forma de pensar, percibir o sentir de un individuo
2. La personalidad es un constructo hipotético
3. No implica connotaciones de valor sobre la persona caracterizada.
4. La personalidad es algo distintivo y propio de cada individuo
5. Incluye una serie de elementos: (rasgos o disposiciones internas), (cogniciones, motivaciones, estados afectivos)
6. La personalidad incluye la totalidad de las funciones y manifestaciones conductuales.
ELEMENTOS DE LA PERSONALIDAD
1. La estructura: Aspectos más estables de la personalidad
2. El proceso: Conceptos motivacionales, cognitivos o afectivos que dan cuenta de la conducta
3. Los niveles de análisis
  1. Variables psicosociales (por su particular influencia del entorno)
  2. Variables o unidades de nivel medio (por su mayor proximidad a la conducta).
    1. Los motivos, las metas, planes, valores, estilos de afrontamiento, logros o proyectos personales, expectativas, afectos, estilos de apego y tareas vitales.
4. Los determinantes ambientales y culturales
  1. Culturales
  2. Sociales
  3. Familiares
5. Las integraciones recientes
  1. Cinco grandes principios
    1. Evolución y naturaleza humana
    2. Adaptaciones características
    3. El papel diferencial de la cultura
    4. Narraciones de vida e identidad personal
    5. La estructura disposicional

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