1960647
Description
Processo de coaching -
Fast Break
- 1ª sessão de coaching
- Resultados esperados
- Objetivos definidos: 1. Aumento de performace (sócios)
2. Aprimoramento da gestão da empresa e 3. Sinergia
entre os sócios com o futuro da empresa.
- O coaching entregará: visão estratégica
- O coaching entregará: direcionamento
- O coaching entregará: autoconhecimento
- Meta para realização:
Em 2 meses a partir do
início do processo de
coaching
- O coaching entregará: visão estratégica
- Fotografia da conquista do objetivo
- "Segurança junto à família; realização
pessoal/profissional e estabilidade da
organização frente aos desafios".
- "Segurança junto à família; realização
pessoal/profissional e estabilidade da
organização frente aos desafios".
- Motivação para agir
- Evolução em todos os
âmbitos da vida
- Orgulho
- Estabilidade
- Evolução em todos os
âmbitos da vida
- Responsabilidade
- 100% responsáveis
pelos resultados
- 100% responsáveis
pelos resultados
- Comprometimento
- 100% comprometidos
- 100% comprometidos
- To do's [Tarefas] - 1ª sessão:
- To do 1: Definição do objetivo para o
processo de coaching
- To do 2: Construção de objetivos a curto prazo - Tarefa
realizada em enviada por e-mail pelo Matheus em 03.02.
[Vide a tradução dos objetivos a curto prazo em "Objetivos
definidos" na parte superior a direita]
- To do 1: Definição do objetivo para o
processo de coaching
- Objetivos definidos: 1. Aumento de performace (sócios)
2. Aprimoramento da gestão da empresa e 3. Sinergia
entre os sócios com o futuro da empresa.
- Resultados esperados
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