(Evans & Lindsay 2008)1 “es la habilidad de
influir positivamente en la gente y los
sistemas bajo la autoridad de uno a fin de
tener un impacto significativo y lograr
resultados importantes”
estilos de liderazgo
Autoritario o autocrático
Democrático o participativo
se convierte en la
actividad de ejercer
influencia sobre otras
personas para lograr
objetivos
Trasformacional
Transaccional
Es la herramienta mas
poderosa que tienen los
seres humanos