ISO 14001:2015 SISTEMAS DE GESTION AMBIENTAL (SGA)

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Seguridad y salud en el trabajo Mind Map on ISO 14001:2015 SISTEMAS DE GESTION AMBIENTAL (SGA), created by Francy Guerrero on 02/11/2019.
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ISO 14001:2015 SISTEMAS DE GESTION AMBIENTAL (SGA)
  1. OBJETIVO
    1. 1. Especificar los requisitos de un SGA que la organización puede usar para mejorar su desempeño ambiental
    2. REQUISITOS QUE DEBEN MANTENERSE COMO INFORMACION DOCUMENTADA
      1. 4.3 Alcance del SGA
        1. 5.2 Política Ambiental
          1. 6.1.1. Riesgos y oportunidades que es necesario abordar
            1. 6.1.2.Aspectos ambientales
              1. 6.1.3 Requisitos legales y otros requisitos
                1. 8.1 y 8.2 La información documentada en la medida necesaria para tener confianza en que los procesos se han llevado a cabo según lo planificado, incluida la preparación y respuesta ante emergencias
                  1. 6.1.4 Planificación de acciones
                  2. REQUISITOS QUE DEBEN CONSERVARSE COMO INFORMACION DOCUMENTADA
                    1. 6.2.1 Objetivos ambientales
                      1. 7.2 Evidencia de la competencia del personal
                        1. 7.4.1 Evidencia de las comunicaciones externas e internas
                          1. 9.1.1 Resultados del seguimiento, medición, análisis y evaluación del desempeño
                            1. 9.1.2 Resultados de la Evaluación del cumplimiento
                              1. 9.2.2 Evidencia de la implementación del programa de auditoría y de sus resultados
                                1. 9.3 Resultados de la Revisión por la Dirección
                                  1. 10.2 No conformidades, acciones correctivas y sus resultados
                                  2. CAMBIOS RESPECTO A LA VERSION ANTERIOR (ISO 14001:2004)
                                    1. Introduce la estructura de alto nivel
                                      1. Se debe considerar el contexto interno y externo
                                        1. Se deben identificar todas las partes interesadas así como sus necesidades y expectativas
                                          1. Desaparece el Representante de la Dirección, ya que la Alta Dirección debe demostrar su liderazgo y compromiso de forma directa dentro del sistema
                                            1. Integra la gestión ambiental a la estrategia de la organización
                                              1. Se deben identificar y abordar los riesgos y oportunidades
                                                1. Se adopta la perspectiva de cliclo de vida
                                                  1. Elimina la acción preventiva
                                                    1. Resalta la importancia de la Mejora para el desempeño ambiental
                                                      1. Introduce nuevos términos como: desempeño, contexto, información documentada
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