20147849
Description
Mind Map by claudia novetti, updated more than 1 year ago
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Created by claudia novetti
about 5 years ago
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liderança
- capacidade nata ou desenvolvida de liderar pessoas para atingir um objetivo
- através de um princípio ordenador visando elevar a qualidade da gestão
- que requer técnicas e habilidades específicas
- que determinará sua competência e capacidade em estipular e influenciar bons resultados
- para esse perfil é necessário: determinação, objetividade, carisma, qualificação, comunicação, etc.
- o líder estará na intersecção entre os agentes e a organização
- buscando a comunicação eficaz entre os dois polos para que os objetivos sejam alcançados
- a comunicação irá manter a equipe motivada e focada no objetivo
- a liderança pode ser sempre melhorada
- através de desenvolvimento pessoal
- mesmo nos líderes natos, há a necessidade de desenvolvimento das habilidades
- e o objetivo final é o de uma liderança eficaz
- através de uma postura positiva
- que se baseia em três elementos
- aptidão profissional
- desenvolvimento ponto forte das pessoas
- treinamento mental
- assim, a liderança atingirá seu objetivo:
- bom êxito das ações empresariais
- bom êxito das ações empresariais
- aptidão profissional
- que se baseia em três elementos
- através de uma postura positiva
- e o objetivo final é o de uma liderança eficaz
- mesmo nos líderes natos, há a necessidade de desenvolvimento das habilidades
- através de desenvolvimento pessoal
- a liderança pode ser sempre melhorada
- a comunicação irá manter a equipe motivada e focada no objetivo
- buscando a comunicação eficaz entre os dois polos para que os objetivos sejam alcançados
- o líder estará na intersecção entre os agentes e a organização
- para esse perfil é necessário: determinação, objetividade, carisma, qualificação, comunicação, etc.
- que determinará sua competência e capacidade em estipular e influenciar bons resultados
- que requer técnicas e habilidades específicas
- através de um princípio ordenador visando elevar a qualidade da gestão
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