Es una guía que está diseñada para
estandarizar la generación periódica y
disposición de los indicadores básicos en
salud, de tal forma que los distintos actores
del sistema de alud puedan usarla e
incorporarla a los procesos de formulación,
ejecución y evaluación de los programas
sanitarios
Alcance
Incluye todas las actividades como la
planeación, el mejoramiento y la
estructuración requerida para garantizar
la captura, estandarización y estabilización
de los datos en la Bodega de Datos del
SISPRO, hasta las actividades de difusión y
divulgación de los Indicadores Básicos en
Salud, con el fin de garantizar el acceso a
esta información por parte de todos los
actores del sistema de salud interesados.
2.. Los indicadores
de dividen en 5
categorías que son:
1. Demográficos
3. Mortalidad
2. Socioeconómicos
4. Morbilidad y
Factores de riesgo
5. Recursos,
Servicios y
Cobertura.
1. El componente principal de
los indicadores básicos en
salud es su base de datos, y
está compuesta por 109
indicadores desagregados en
405 datos básicos (en total
(hombres, mujeres, edades y
otros datos), donde se
incluyen como indicadores
básicos en salud.
Propósito
Los IBS de proporcionar
información sobre la situación de
salud de los colombianos a través
de datos e indicadores clave, de tal
manera que se garantice un
monitoreo y se integre a las
actividades de gestión de
información y conocimiento que
permiten mejorar los procesos de
toma de decisiones en salud.
COMO FORMULAR
INDICADORES
2. Definición del tipo de
indicador de acuerdo
al nivel de la cadena
de valor en el cual se
ubique el objetivo
3. Redacción del
indicador (objeto a
cuantificar más
condición deseada
del objeto)
4. La selección del
indicador debe ser (claros,
relevantes, económicos,
medibles y adecuados)
5. Hoja de vida
del indicador con
la información
relevante.
1. Identificación del objetivo
cuyo cumplimiento se
requiere verificar
INDICADORES DE
GESTION
Un indicador de gestion es la
expresión cuantitativa del
comportamiento y desempeño
de un proceso cuya magnitud al
ser comparada con algún nivel
de referencia, puede estar
señalando una desviación sobre
la cual se toman acciones
correctivas o preventivas según
sea el caso.
BENEFICIOS
a. Es la satisfacción
del cliente
c. Benchmarkin
d. Gerencia
del cambio
b. Monitoreo
del proceso
ESTANDARES GRI
1. La función del GRI es promover
la elaboración memorias de
sostenibilidad para su uso
voluntario por parte de
organizaciones que desean
informar sobre los aspectos
económicos, medioambientales, y
sociales de sus actividades,
productos y en el caso de salud
los servicios
2. Los estándares GRI, se usan para informar
públicamente los impactos economico y ambientales
y sociales de una organización porque a partir de
estos estándares proporcionan una información
positiva y negativa de la organización al desarrollo
sostenible.