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ERGONOMíA

Objetivos
1. Desarrollar visión global delos puestos de trabajo
2. Aumentar eficiencia hombre- equipo de trabajo
3. Realizar diseños seguros para controlar lesiones laborales
UNIDAD 1
1. Fundamentos de Ergonomia
  1. Conceptos Generales
  2. Ergonomía y Teconología
  3. Criterios , parámetros y métodos de factores erogonómicos
UNIDAD 2
1. BIOMECÁNICA OCUPACIONAL
  1. Conceptos básicos
  2. Antropometría
  3. Cargas esfuerzos y tensiones
UNIDAD 3
1. ERGONOMÍA Y AMBIENTES FÍSICOS
  1. Conceptos básicos
  2. Ambiente de trabajo
  3. El trabajo mental
ENTORNOS
1. Información General
2. Conocimiento
3. Aprendizaje practico
4. Evaluación y seguimiento
5. Gestión
PROPOSITOS
1. Dar a conocer los elementos básicos de la interdiciplinariedad
  1. COMPETENCIAS
    1. Afrontar situaciones empresariales o del curso, describir habilidades, destrezas y conocimientos de la personas que ejercen la ergonomía en sus vidas profesionales y por último proponer soluciones a diferentes casos
BIBLIOGRAFIA
1. International Ergonomics Association IEA. (3,2014). Recuperado de http://www.iea.cc/whats/index.html.
2. Castro, S. (n.d.). Unidad 1. Criterios, parámetros y métodos de los factores Ergonómicos. En Módulo del curso: Ergonomía (pp. 112-178). Colombia: Universidad Nacional Abierta y a Distancia.

MAPA MENTAL ERGONOMíA

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