Técnica de capacitación de Enfoque directivo y participativo

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Técnica de capacitación de Enfoque directivo y participativo
  1. Capacitación
    1. Cambios y mejoras continuas.
      1. Nuevas capacidades.
        1. Nuevas competencias.
          1. Cambios organizacionales.
            1. Motivaciones personales.
          2. Directivos
            1. Experiencia.
              1. Proactivos.
                1. Acciones de caracter colectivo.
                2. Desarrollo
                  1. Metodológia de aprendizaje en equipo.
                    1. Objetivo
                      1. Modificación de conductas
                      2. Corresponsabilidad entre participantes.
                        1. Aprendizaje significativo.
                      3. Premisas
                        1. Garantia de experiencia
                          1. Cumplir requisitos y voluntariedad
                            1. Planificación estratégica
                              1. Coherencia del programa
                            2. Principios
                              1. Orientación a necesidades de capacitación
                                1. Necesidades encubiertas
                                  1. Necesidades manifiestas
                                  2. Mehora continua de capacitación
                                    1. Involucramiento
                                    2. Procedimiento
                                      1. 1. Presentación.
                                        1. 2. Expectativas.
                                          1. 3. Objetivos.
                                            1. 4. Exposición.
                                              1. 5. Negociación.
                                                1. 6. Grupos.
                                                  1. 7. Evaluación.
                                                  Show full summary Hide full summary

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