TIPOS DE DESEMPLEO Y SUS
CONSECUENCIAS EN LAS
ECONOMIAS EMERGENTES
¿Qué es el desempleo?
“Situación en la que se
encuentran las personas que
teniendo edad, capacidad y
deseo de trabajar no pueden
conseguir un puesto de trabajo
viéndose sometidos a una
situación de paro forzoso”.
CAUSAS
•Sustitución de la mano de obra
por la maquinaria •Inestabilidad
económica y política de nuestro país
ya que por la falta de inversiones en
industrias que generen empleos a
la sociedad, la crisis por la que
atravesamos es uno de los factores
principales que generan despidos
masivos de personal.
CONSECUENCIAS
1. Inestabilidad social. 2. Delincuencia.
Y en consecuencia, inseguridad. 3.
Mayor Presión Fiscal. Para pagar los
subsidios por desempleo. 4.
Desaceleración de. Crecimiento. La
economía pierde la fuerza creadora del
trabajo. 5. Desaceleración de
Desarrollo. Cada vez hay más pobres.
TIPOS DE DESEMPLEO
DESEMPLEO ESTACIONAL
Actividades
profesionales que solo
requieren mano de
obra en determinadas
épocas del año.
DESEMPLEO FRICCIONAR
La población economicamente
activa rota de trabajo buscando
mejoresexpectativas o condiciones
laborales
DESEMPLEO ESTRUCTURAL
Exceso de solicitantes de un
determinado puesto de
trabajo
DESEMPLEO JUVENIL. (1)
Cifras del Instituto Mexicano
de la Juventud (Imjuve)
sostienen que cerca de 88
millones de jóvenes en el
mundo están desempleados,
conformando una tasa
cercana a 40 por ciento del
desempleo global
Razones Principales: son
la desigualdad, las
desventajas económicas y
sociales, y los espacios en
las universidades así
como en las empresas.
Alrededor de un millón de jóvenes
entre 18 y 24 añosse encuentra
desempleado.
Los jóvenes deciden unirse al sector
de economía informal ya que en el
país no hay igualdad de salarios
entre ellos y los adultos.
Los trabajadores que ingresan al mercado de
trabajo encuentran con frecuencia más fácil
conseguir empleo ocasional, en la producción
doméstica o sin contratos formales o sin acceso a
la seguridad social (como las pensiones, los
servicios de salud, los seguros contra accidentes
laborales y las prestaciones de desempleo).
DESEMPLEO EN MÉXICO
Al cierre de 2014 la tasa de desempleo en
México fue de 4.8%, la tercera más baja
entre los países de la Organización para la
Cooperación y el Desarrollo Económicos
(OCDE), sólo detrás de Corea y Japón. (2)
LA ESCASEZ DE PROFESIONALES AFECTA A
VARIAS ECONOMÍAS EMERGENTES EN
LATIONAMÉRICA. (3)
El país más afectado este año en el mundo es
Japón, con un 81% y en Latinoamérica la
demanda de profesionales no satisfecha la
encabeza Perú con un 67%, seguido por
Argentina y Brasil (63 % ambos), Panamá (58%)
y Colombia (57%).
Japón sin duda es uno de
los principales países con
este problema dado que
su tecnología cada día va
inovandose, es por eso
que a las universidades le
es imposible estarse
actualizando cada día.
Las cinco principales tendencias que
afectan la escasez de talento son el
acelerado desarrollo tecnológico, los
cambios demográficos, el desfase entre la
demanda y la oferta de talento, el rápido
crecimiento de las economías emergentes
y la falta de habilidades
Al menos el 47 % de las empresas que
tienen carencia de personal dijeron que
"están adoptando nuevas prácticas de
personal"
ECONOMÍAS EMERGENTES
El entorno internacional las afecta por
varios canales. Esto es, una suba en el
precio de las materias primas debido a
la debilidad del dólar, aumento de las
posiciones especulativas y mayor
demanda mundial de alimentos.
Además, las tasas de interés son más altas en
países emergentes, porque tienen
mayor inflación y también sostienen el tipo de
cambio (acumulando reservas), lo cual alienta
mayores entrada de capitales.