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Reingenieria Organizacional
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mapa conceptual r esquemas
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mapa
mapa conceptual
mapa mental
relaciones laborales y recursos humanos
Mind Map by
diana laura acosta
, updated more than 1 year ago
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Created by
Laura Laguna
over 9 years ago
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diana laura acosta
almost 5 years ago
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Reingenieria Organizacional
Modelo de las 6 casillas de Mr. Weisbord
Ayuda a visualizar los puntos sobresalientes de la organización
Tiene 6 elementos
Finalidad
Estructura
Recompensas
Mecanismos Aux.
Relaciones
Liderazgo
Diagnostico Organizacional
Es el proceso para conocer el funcionamiento dentro de las organizaciones
Desarrollo organizacional
Es una estrategia de intervencion que busca provocar un cambio planeado
El proceso de cambio planeado implica 3 elementos
El sistema
El agente de cambio
Estado deseado
Modelos de Cambio Planeado
Modelo de Kurt lewin
Modelo de planeacion Lippit, Whatson, Westley
Modelo de Cambio planeado de Faria Mello
Tiene 7 Etapas
1.- Contacto 2.- Contrato 3.- Entrada 4.- Recoleccion de datos 5.- Diagnostico 6.- Planeacion de intervenciones 7.- Acción 8.- Acompañamiento y evaluación 9.- Institucionalización del cambio planeado continuo 10.- Termino
Tiene 7 Etapas
1.- Exploracion 2.- Entrada 3.- Diagnostico 4.- Planeación 5.- Acción 6.- Evaluación 7.- -Terminación
Tiene 3 fases
1.- Descongelamiento 2.- Cambio 3.- Recongelamiento
Plan de mejora
Tiene la finalidad de detectar los puntos debiles y atacar
Consta de 5 pasos
1.- Identificar el problema
2.- Identificar las causas del problema
3.- Definir objetivos generales de la empresa
4.- Definir los proyectos y acciones de mejora
5.-Planear y dar seguimiento de las acciones
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