TEORIAS DA ADM

TEORIAS DAS RELAÇÕES HUMANAS
1. MAYO
  1. EFEITO HAWTHORNE- ATENÇÃO EMPREGADOS + PRODUÇÃO
    1. OPOSIÇÃO TEORIA CLASSICA
      1. FATOR PSICOLÓGICO INTERFERE + FISIOLÓGICO
      2. COMBATE FORMALISMO
        NA ENFERM.: CHEFE X LIDER, COMUNICAÇÃO, MOTIVAÇÃO
TEORIA CIENTÍFICA
1. FREDERICK WINSLOW TAYLOR
  1. RACIONAL = MÁQUINA
  2. HOMEM ECONÔMICO
  3. MECANICISTA
  4. + PRODUTIVIDADE PELA EFICIÊNCIA OPERACIONAL
  5. DIVISÃO TRABALHO
  6. PADRONIZAÇÃO TAREFAS- POPS
  7. Ñ VALORIZA INDIVÍDUO
  8. NA ENFERMAGEM
TEORIA CLÁSSICA
1. HENRY FAYOL
  1. ESTRUTURA
    1. FORMAL
      1. CENTRALIZAÇÃO X DESCENT.E DEPARTAMENTALIZAÇÃO (STAFF)
      2. FORMALIDADE EXCESSIVA/ORGANOGRAMA
    2. NORMATIVA
    3. INDIVÍDUO Ñ CRIATIVO/SEGUE NORMAS
2. PARA EFERMAGEM
  1. ORGANOGRAMA INSTITUCIONAL
BUROCRÁTICA TEORIA
1. WEBER
2. EFICIÊNCIA ORGANIZACIONAL
  1. IMPESSOALIDADE RELAÇÕES HUMANAS
3. PARA ENFERM. : FALTA AUTONOMIA, POUCAS MUDANÇAS
TEORIA COMPORTAMENTAL
1. SOLUÇÕES DEMOCRÁTICAS
2. ENFOQUE + PROCESSO - ESTRUTURA
3. LEWIN
4. TEORIA DA MOTIVAÇÃO MASLOW
TEORIA CONTINGENCIAL
1. EMPRESA FUNCIONA DIFERENTES FORMAS\ SITUAÇÃO
  1. ADAPTAÇÃO DEMANDAS AMBIENTAIS
2. NA ENFERMAGEM: NADA É ABSOLUTO, TUDO RELATIVO
TEORIA X Y
1. DOUGLAS MCGREGOR
2. 2 TIPOS FUNCIONÁRIO
  1. X- RELAXADO, DESMOTIVADO
  2. Y- MOTIVADO

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	Created by Cristiane Basilio over 7 years ago

	Copied by Natalia Toledo about 5 years ago