20585734
Description
Mind Map by Monica Julieth LOPEZ BASTO, updated more than 1 year ago
More
Analisis y Diagnostico Organizacional
- Se puede definir al diagnóstico como un proceso analítico que
permite conocer la situación real de la organización en un
momento dado para descubrir problemas y áreas de
oportunidad, con el fin de corregir los primeros y aprovechar
las segundas.
- Proceso del diagnostico
- Planeación de la investigación
- Se hace una descripcion de las
actividades a realizar y se programan
reuniones con las personas involucradas
en el diagnostico
- Se hace una descripcion de las
actividades a realizar y se programan
reuniones con las personas involucradas
en el diagnostico
- Recolección de la información
- Se debe considerar la
búsqueda de herramientas,
información y procedimientos
a utilizar; los métodos para la
recolección de la información,
tales como cuestionarios,
entrevistas y los aquellos
utilizados mediante la
observación. La frecuencia y la
facilidad con la que se pueda
obtener la información
dependerán en gran medida
de la estabilidad del sistema.
- Se debe considerar la
búsqueda de herramientas,
información y procedimientos
a utilizar; los métodos para la
recolección de la información,
tales como cuestionarios,
entrevistas y los aquellos
utilizados mediante la
observación. La frecuencia y la
facilidad con la que se pueda
obtener la información
dependerán en gran medida
de la estabilidad del sistema.
- Analisis y deteccion de
Causas-Efectos
- Por ultimo se pretende analizar y
examinar cada parte de la
información recolectada, con el
propósito de dar respuesta a las
preguntas planteadas al inicio de la
investigación.
- Por ultimo se pretende analizar y
examinar cada parte de la
información recolectada, con el
propósito de dar respuesta a las
preguntas planteadas al inicio de la
investigación.
- Organizacion de la informacion
- Se debe diseñar los procedimientos
para procesar la información, el
almacenamiento adecuado de los datos
y la organización de la información,
permite tanto al consultor como al
cliente el acceso fácil y rápido.
- Se debe diseñar los procedimientos
para procesar la información, el
almacenamiento adecuado de los datos
y la organización de la información,
permite tanto al consultor como al
cliente el acceso fácil y rápido.
- Planeación de la investigación
- Tipos de
diagnostico
- Especifico
- Integral
- Diagnostico
Financiero
- Diagnostico
Operativo
- Especifico
- Tecnicas de recoleccion de Informacion
- Cuestionarios
- Entrevistas
- Observacion
- Lluvia de ideas
- Cuestionarios
- Pasos para realizarlo
- 1. Plantear los Objetivos
2. Elegir la metodología 3.
Programar cada actividad
4. Generar un analisis de
la informacion recabada
5. Dar a conocer las
propuestas
- 1. Plantear los Objetivos
2. Elegir la metodología 3.
Programar cada actividad
4. Generar un analisis de
la informacion recabada
5. Dar a conocer las
propuestas
- Se divide en dos
- Diagnostico Funcional
- Examina principalmente las estructuras
formales e informales de la comunicación,
las prácticas de la comunicación que
tienen que ver con la producción, la
satisfacción del personal, el
mantenimiento de la organización, y la
innovación.
- Examina principalmente las estructuras
formales e informales de la comunicación,
las prácticas de la comunicación que
tienen que ver con la producción, la
satisfacción del personal, el
mantenimiento de la organización, y la
innovación.
- Diagnostico
Cultural
- Es una sucesión de acciones cuya
finalidad es descubrir los valores y
principios básicos de una organización,
el grado en que éstos son conocidos y
compartidos por sus miembros y la
congruencia que guardan con el
comportamiento organizacional
- Es una sucesión de acciones cuya
finalidad es descubrir los valores y
principios básicos de una organización,
el grado en que éstos son conocidos y
compartidos por sus miembros y la
congruencia que guardan con el
comportamiento organizacional
- Diagnostico Funcional
- Proceso del diagnostico
- Funciones
- Evaluar puestos
- TOma de decisiones
- Comunicacion
- Seleccion de personal
- Seleccion de personal
- Comunicacion
- TOma de decisiones
- Evaluar puestos
Want to create your own Mind Maps for free with GoConqr? Learn more.