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Description
Mind Map by Julia Santos, updated more than 1 year ago
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Created by Julia Santos
almost 5 years ago
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Em conexão com a personalidade C3P1
- Sonhador
- Dê espaço e estímulo para seus sonhos. Respeite o
espaço pessoal dele. Fale em opções.
- Um sonhador é um visionário que
encontra opções e ideias no ar e dá
foco a elas. Ele não desiste fácil –
ele tenta e tenta mais uma vez.
Conecte-se com ele no trabalho
dando espaço para ele sonhar e
respeite o seu espaço pessoal.
- Pontos Fracos
- Você é indeciso? Passa uma primeira
impressão errada para os outros? Às
vezes diz sim quando na verdade quer
dizer não? Ou não quando quer dizer
sim?
- Você é indeciso? Passa uma primeira
impressão errada para os outros? Às
vezes diz sim quando na verdade quer
dizer não? Ou não quando quer dizer
sim?
- Pontos Fracos
- Um sonhador é um visionário que
encontra opções e ideias no ar e dá
foco a elas. Ele não desiste fácil –
ele tenta e tenta mais uma vez.
Conecte-se com ele no trabalho
dando espaço para ele sonhar e
respeite o seu espaço pessoal.
- Dê espaço e estímulo para seus sonhos. Respeite o
espaço pessoal dele. Fale em opções.
- Analisador
- Preste atenção nos detalhes,
seja bem organizado e
atenha-se aos fatos.
- Um analisador é um preciso solucionador
de problemas com uma forte motivação
para concluir a tarefa. Para se conectar
com ele no trabalho, preste atenção aos
detalhes, seja bem organizado e
mantenha-se focado nos fato
- Pontos Fracos
- Você perde grandes
oportunidades? É
extremamente crítico?
Parece reservado ou
distante?
- Você perde grandes
oportunidades? É
extremamente crítico?
Parece reservado ou
distante?
- Pontos Fracos
- Um analisador é um preciso solucionador
de problemas com uma forte motivação
para concluir a tarefa. Para se conectar
com ele no trabalho, preste atenção aos
detalhes, seja bem organizado e
mantenha-se focado nos fato
- Preste atenção nos detalhes,
seja bem organizado e
atenha-se aos fatos.
- Indutor
- responda com entusiasmo e aprecie sua
espontaneidade. Ponha detalhes no papel.
- indutor tem como melhores características ser
extrovertido e otimista e, por entreter bem, é
um comunicador persuasivo. Ele anseia por
apreciação. Para se conectar com ele no
trabalho, faça dele o centro das atenções,
interaja com entusiasmo e aprecie sua
espontaneidade. Escreva detalhes em um papel
ou ele poderá se perder.
- Pontos Fracos
- Você exagera ou fala
demais? Evita conflitos? Tem
dificuldade em se manter
focado?
- Você exagera ou fala
demais? Evita conflitos? Tem
dificuldade em se manter
focado?
- Pontos Fracos
- indutor tem como melhores características ser
extrovertido e otimista e, por entreter bem, é
um comunicador persuasivo. Ele anseia por
apreciação. Para se conectar com ele no
trabalho, faça dele o centro das atenções,
interaja com entusiasmo e aprecie sua
espontaneidade. Escreva detalhes em um papel
ou ele poderá se perder.
- responda com entusiasmo e aprecie sua
espontaneidade. Ponha detalhes no papel.
- Controlador
- Dê alternativas e opções (então
tente direcioná-lo ao resultado
que você quer). Reconheça suas
qualidades e não perca seu
tempo.
- Um controlador é um competidor
destemido, orientado por resultados, direto
e autoconfiante. Ele é impulsionado por um
desejo primordial de completar o trabalho.
Para se conectar com ele no trabalho,
ofereça opções e alternativas. Oculte o que
você quer e foque nelas. Deixe-o saber que
você entende e aprecia o que ele faz de
melhor e, acima de tudo, não desperdice o
tempo dele.
- Pontos Fracos
- Você é argumentador
ou teimoso? O quão
bem processa um
feedback?
- Você é argumentador
ou teimoso? O quão
bem processa um
feedback?
- Pontos Fracos
- Um controlador é um competidor
destemido, orientado por resultados, direto
e autoconfiante. Ele é impulsionado por um
desejo primordial de completar o trabalho.
Para se conectar com ele no trabalho,
ofereça opções e alternativas. Oculte o que
você quer e foque nelas. Deixe-o saber que
você entende e aprecia o que ele faz de
melhor e, acima de tudo, não desperdice o
tempo dele.
- Dê alternativas e opções (então
tente direcioná-lo ao resultado
que você quer). Reconheça suas
qualidades e não perca seu
tempo.
- VOCÊ TEM UM COLEGA DE
TRABALHO COM QUEM
PARTICULARMENTE NÃO SE DÁ
MUITO BEM? QUAL O SEU TIPO DE
PERSONALIDADE? E QUAL O TIPO
DELE? SABER DISSO PODE AJUDÁ-LO
A RESOLVER ESSE IMPASSE.
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